Els treballadors de la paperera Fortugós de Capellades inicien aturades de dues hores

Dins de Miquel i Costas i Miquel s’agrupen diferents empreses relacionades amb l’industriadel paper, entre elles Celulosa de Levante, Miquel i Costas i Miquel, MB Papeles Especiales i Fortugos, que en qüestions laborals actuen a nivell de grup en moltes matèries, tals com jornades, increments salarials, temes socials o pla d’igualtat.

Des de mitjans de 2013 la direcció de l’empresa va prendre la decisió de separar i segregar les condicions laborals dels treballadors/es de l’empresa Fortugos de Capellades, modificant el calendari laboral. A causa d'aquests canvis per part de l’Empresa, es van iniciar una sèrie de negociacions amb el Comitè d’empresa en l’últim trimestre de 2013, on es van intentar acordar unes condicions de jornada i d’increment salarial. El resultant d'aquestes negociacions va ser segons el comitè ''infructuós'' i es va sol·licitar una mediació al Departament de Treball.

Després de tres reunions al Departament de Treball, el comitè assegura que ''es va fer evident que era impossible arribar a cap acord''.

La plantilla considera que la decisió de la direcció suposa un ''retrocés respecte els drets aconseguits en 20 anys de negociació'' i consideren que ''l’única manera de reivindicar el seus drets és fer aquestes mobilitzacions''.

A la primera mobilització que va tenir lloc el passat dia 5 de març van assistir-hi una important representació de dirigents del sindicat de la UGT, en Josep Mª Àlvarez (Secretari General de la UGT de Catalunya), Antonio Deusa (Secretari General de FITAG-UGT), Paula Alves (Secretària del Sector Tèxtil-Pell de FITAG-UGT), Sergio Moreno (Secretari General de FITAG-UGT Catalunya), Isabel Alonso (Secretària del Sector Tèxtil-Pell de FITAG-UGT Catalunya), Francesc Rica (Secretari General de la UGT de l’Anoia-Penedès-Garraf), Venancio Gavilán (Secretari General de FITAG-UGT Anoia-Penedès-Garraf), i Clemencio Velasco (Responsable del Sector Adober FITAG-UGT Anoia-Penedès-Garraf), per recolzar els treballadors/es de l’Empresa.