TORNAR
PUBLICITAT

La remunicipalització de la neteja a Vilanova posa en risc la feina de 27 persones d'Àuria

L’Ajuntament afirma que les converses no estan tancades; Àuria veu difícil cap canvi

societat
Dijous, 27 abril 2017. 03:00. Redacció AnoiaDiari.
D'un cop d'ull

El ple del passat 13 de març de Vilanova va aprovar la remunicipalització dels serveis de neteja. De retruc, això ha significat que no es prorrogarà el contracte de serveis que tenia el consistori amb la UTE Vilanova Àuria Ilersis, que dóna feina a persones en risc d'exclusió social.

El Grup Àuria, que participa en un 90% de la unió temporal d'empreses UTE Vilanova Àuria Ilersis, ha donat a conèixer la seva contrarietat pel procediment de remunicipalització del servei de la neteja a Vilanova del Camí. Àuria, empresa d'economia social, lamenta que la decisió "signifiqui deixar sense feina a 27 persones en risc d'exclusió". Per bé que admet la "legitimitat" del procediment de l'Ajuntament vilanoví i que s'ha fet seguint tots els paràmetres legals, els responsables de l'empresa han fet arribar a l'alcaldessa Noemí Trucharte "la preocupació per una resolució política que perjudica persones del territori i el seu lloc de treball". Trucharte, per la seva part, explica que "hi ha reunions pendents" però no pot assegurar cap contrapartida.

El ple de març, on es va anunciar la mesuraEl contracte de serveis és per la neteja, en concret, dels edificis municipals i les escoles de Vilanova. Des d'Àuria creuen que "la determinació de l'Ajuntament és total" i que no serà prorrogat ni es trobarà cap fórmula de subrogació. Àuria Grup afirma que es "deixa sense feina a 27 dones treballadores, amb una mitjana d'edat de 53 anys, que presenten un perfil vulnerable a l'hora de tornar a trobar ocupació. La majoria d'aquestes persones coincideixen amb el patró de persones en risc d’exclusió social per la seva edat, formació i anys de cotització".

Segons l'empresa d'economia social "tots els beneficis els reinvertim en la pròpia empresa social. I competim en el mercat amb empreses ordinàries però també amb centres especials de treball mercantils que acaben fent contractació de treballadors amb certificats de discapacitat per valdre's de bonificacions fiscals i de seguretat social". Matisen que "no ens fa millors a entitats com les que reuneix Àuria Grup" però cada pèrdua de contracte de serveis són menys oportunitats d'integració per a persones en risc d'exclusió. Tot i que la normativa de l'Ajuntament de Vilanova no inclou clàusules socials en els seus requeriments de contractació "fins ara es compensava amb contractes amb entitats socials".

Demanen que "en properes decisions polítiques, el govern de Vilanova consideri la necessitat d'incloure clàusules socials perquè l'ocupació de persones amb discapacitat o risc d'exclusió sigui un objectiu compartit entre empreses socials i administracions públiques".

 


1 Comentaris

J

Juan Vilanova

Vilanova

27 d'abril 2017.09:52h

Respondre

Caldria una mica més d’info.
Quan una empresa (Auria) té una concessió per contracte amb una administració(Ajuntament Vilanova) i té perosnes contrcatades i es fa una nou concurs i el guanya... Llegir més ujnha altra empresa, crce qeu la nova empresa té l’obligaci´ño de subrogar tot el personel que tneia l’empresa anterior (Auria).
Entenc doncs que també es deu aplicar la mateixa norma quan existeix una empresa que presta una servei (Auria) via concessió i aquest servei es remunicipalitza.
Entenc doncs que totes les persones que fan ara la feina han de passar a nòmina municipal. Si no fos així crec que seria una discriminació.
Si no és així crec qeu fora bo algun aclarimentr d’algun expert.

Deixa el teu comentari

Si ho prefereixes pots identificar-te amb Facebook o registrar-te amb el teu correu electrònic.

La direcció del web anoiadiari·cat de l'espai es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg.