Els treballadors de l'anterior equip de la Mostra se senten ignorats per l'IMC
Josep Miserachs afirma que calia un canvi d’equip per fer un salt de qualitat
Sacsejada total a l'equip que feia la Mostra d'Igualada. De les 8 persones que hi treballaven anteriorment, cap continua en la propera edició, que per començar té nou director artístic, Pep Farrés, i nou gerent, Arnau Vinós. Els anteriors treballadors se senten ignorats pel relleu; el regidor responsable, Josep Miserachs, afirma que calia un nou model per "internacionalitzar"
La no renovació de l'equip habitual de la Mostra d'Igualada els darrers sis anys i la seva substitució ha creat malestar amb el procediment de la Generalitat, amb l'ICEC, i l'Ajuntament. Mentre els nous responsables de la Mostra d'Igualada estan engegant la seva tasca a finals de novembre, membres de l'anterior equip encara no han rebut la comunicació de l'Ajuntament sobre si estan o no renovats. Algunes de les vuit persones que formaven l'anterior direcció no han rebut cap notificació oficial dels canvis. Aquestes persones denuncien la indefinició de l'Institut Municipal de Cultura (IMC) i l'estat de confusió. En paraules d'un dels treballadors "no vaig tenir cap notícia sobre si em renovaven fins el 10 d'octubre, quan el meu contracte acabava el 30 de juny". Han estat contactats per separat, amb propostes "molt pobres, molt per sota del que cobràvem". I recorden que les propostes dels grups teatrals es començaven a valorar el setembre; ara, els nous responsables han d'engegar a tocar del mes de desembre el procés de selecció, amb dos mesos de retard sobre el 'timing' habitual.
El cas paradigmàtic, segons els treballadors, és el de Toni Poch. El responsable d'infrastructures i de personal encara no ha rebut cap senyal per part de la Generalitat o de l'IMC sobre si serà o no renovat. L'equip de la Mostra feia anys que treballava en la precarietat: "els nostres contractes acabaven el juny i el setembre seguíem treballant en espera que la renovació es fes els propers mesos". Un acord tàcit. "Tardàvem mesos a cobrar" afegeixen. Aquesta vegada no hi ha hagut cap reunió amb tot l'equip, simplement algunes "reunions individuals" on el personal rebia ofertes amb quantitats inferiors a les pactades altres anys.
El director artístic del 2008 al 2014, Òscar Rodríguez, va decidir abandonar la direcció artística. Va ser el passat mes de juliol. Des d'aleshores fins ara, quan s'ha nomenat a Pep Farrés, la Mostra 2015 no ha tingut cap responsable. Els canvis han estat molt més profunds, perquè finalment tampoc continua cap de les persones que treballaven amb Rodríguez. El gerent Òscar Balcells també ha estat rellevat per Arnau Vinós, actor teatral igualadí. El nou equip és inferior en nombre de persones i haurà de fer un esforç important per completar en quatre mesos el volum de feina que quasi el doble persones feien en el doble de temps.
Miserachs defensa el relleu
Josep Miserachs, primer tinent d'alcalde igualadí i responsable d'entorn, ha respost i ha justificat davant Anoiadiari l'actuació de la Generalitat i l'Ajuntament, a través de l'ICEC i l'IMC, respectivament. En primer lloc, Miserachs assenyala que "el director artístic, Òscar Rodríguez, va plegar per motius de salut" i que amb el gerent anterior, Òscar Balcells, i l'altre persona que estava contractada, no se'ls ha renovat perquè "no estaven còmodes amb el nou model que volem impulsar". La resta de l'equip, segons el regidor, són persones que contractava Balcells i "ni la Generalitat ni l'Ajuntament teníem contacte directe". Ara "és el moment d'un nou plantejament per la Mostra d'Igualada, amb una internacionalització i més vocació de mercat".
"Volem fer un gran salt" assegura Miserachs. La Mostra d'Igualada "és una de les cinc fires del sector cultural estratègiques per la Generalitat i calia un nou impuls". El relleu "permetrà una estructura no tan piramidal i jerarquitzada, sinó més distribuïda en àrees que col·laboren". En tot cas, el regidor agraeix "la feina de l'equip que hi ha hagut fins ara". L'aposta per Pep Farrés "l'ha fet en primer lloc la Generalitat". Ell està convençut de l'èxit, tot i que la feina que engega ara, mesos més tard de l'habitual inici, serà ingent: "en tindrà molta, però la farà bé".
Altres notícies
9 Comentaris
Aquest regidor és un perfecte mal gestor que ignora la feina que suposa organizar La Mostra, només te el poder del seu cognom i la incapacitat de la seva inestable personalitat i els polítics no... Llegir més fan res x que forma part d’una quota política y hay que comérselo con patatas!!!
Fa quatre dies no sabia ni on era l’oficina de La Mostra, i con aquesta...una lista plena!!!
Anna aquest equip de govern no valora el més petits perquè no voten. Però potser el què no veuen és que darrera de cada nen o nena hi han de 4 a 8 persones involucrades. Però no critiquis tant,... Llegir més que després surten els igualadins d’ordre (establer) que reparteixen carnets d’igualadinisme i de bons CiUtadans i diuen que no som uns criticaires, que mai hem fet res per igualada, etc.etc. Ai! els ITV’s ells tant bonics, que m’agrada el cuestionet!!!!!
Que passa amb aquest ajuntament? Es pensen que governar una ciutat és arreglar 4 voreres i ignugurar botiguetes? Tot aquest Joc brut amb l’equip de la mostra em recorda el que va passar aquest... Llegir més estiu amb l’equip de la Ginesta! Sembla que aquest ajuntament no valora gens la feina que fan grans profecionals de la ciutat en l’ambit de l’educació i la cultura dels mes petits.
En el seu dia, ja vaig felicitar al nou Equip i em vaig posar a disposició tant des d’un punt de vista personal com del l’Equip de FiraTàrrega.
Ara llegeixo les declaracions del Sr. Miserachs... Llegir més i el que veig és que com ens diu la dita ” la ignorància és atrevida”. Com a persona que he portat la direcció i la gerència de FiraTàrrega 22 anys, en un període que FiraTàrrega és el model de bones pràctiques de Mercat per a tot el món, puc dir que hi ha quatre principis que s’han de tenir clar:
1 La no intervenció del polítics en la part tècnica,
2 La jerarquització de l’equip tècnic, el gerent o director tècnic o executiu a de ser el màxim responsable de l’equip.
3 Persona funció. Reduir els equips pensant que les persones poden fer més d’una funció porta a la dispersió i a no poder abast de la feina, en part aquest concepció comporta la no professionalització, és tenir un concepte decimonónic de la cultura, pensar que ”les hi agrada tant la feina que ja faran el que sigui perquè surti”.
4. El professional s’ha de sentir ben pagat. els quatre dies de Mostra son esgotadors, estressants, per tant han de tenir una bona compensació.
Espero que rot surti bé. Endavant i sort, molts sort que l’equip la necessitarà.
Trist, MOLT trist que no es recoenixi la feina dels qui han treballat dur,MOLT dur per tal que la Mostra tingués ressó més enllà de les quatre parets d´Igualada.
I que consti que no sóc de... Llegir més l´equip ni hi tinc res a veure. Senzillament sóc una ciutadana que veu com va la gestió cultural de la nostra ciutat...
Enhorabona al Pep i a l’Arnau!!!!! Molta sort i bona feina!!!, I molt preocupant, i lamentable, com ha de marxar l’anterior equip gestor igualadí, -per la porta del darrera- després dels grans... Llegir més encerts i l’impuls que ha donat a la Mostra en aquests darrers anys!!!!
En Pau Llacuna, ho va expressar ben clar i català, el 10 de setembre d’enguany, aquí mateix, a AnoiaDiari:
Què li falta a La Mostra d’Igualada?
”No tinc res en contra de La Mostra, és més, crec que és un bon producte, però també penso que mai sel’s ha deixat tirar més amunt. Perquè un projecte funcioni el primer que s’ho ha de creure és l’Ajuntament. Si volem que La Mostra triomfi no hem de pensar que és una festa major encoberta. Si fem una mostra, fem una fira, i si fem una fira hem d’invertir. A Igualada falten una sèrie d’organismes que ho puguin tirar endavant. Aquest tipus d’esdeveniment requereix un organisme que treballi amb autonomia, independència de gestió i que compti amb els tècnics de cultura. A La Mostra li falta la visió política que l’actual alcalde no té. Aquestes directrius, aquesta visió, si bé l’equip que ho porta els té, els polítics, no”
Deixa el teu comentari
- 1 Poble Actiu reclama a la gerència del CSA revertir immediatament la retallada del 5% en el salari del personal de l'Hospital d'Igualada 1278 lectures
- 2 La Policia Local deté dues persones per un presumpte delicte contra la salut pública a Vilanova del Camí 1188 lectures
- 3 Detingut un home de 27 anys per robatori amb violència i intimidació a Igualada 527 lectures
- 4 Plorava per la llengua, plorava per la pàtria 521 lectures
- 5 Els ginecòlegs de l’Hospital d’Igualada, protagonistes d’un congrés estatal de ginecologia a Palma 455 lectures
- 6 Un camioner denuncia que uns escortes d'Abascal el van agredir al Bruc 352 lectures
- 7 El Govern afegeix 131 municipis, quatre d'ells anoiencs, a la llista de zones tensionades per limitar el preu del lloguer 338 lectures
- 8 Ja es poden sol·licitar els ajuts per al pagament del lloguer per a persones d'entre 36 i 64 anys 327 lectures
- 9 El Monbus CB Igualada cau en el darrer partit a la pista del SESE, tot i signar una gran temporada 276 lectures
- 10 Sant Martí Sesgueioles, Copons i Els Prats de Rei estrenaran un nou servei de caixer mòbil 274 lectures
juan josep
igualada
25 de novembre 2014.15:34h
jo dec ser ingenu però encara em pregunto si entre els 300 funcionaris en nòmina de l’ajuntament no en trobarien 3 o 4 que fossin capaços d’organitzar-ho, de les 1760 hores anuals laborables... Llegir més no en podrien dedicar algunes per la mostra?
el sector públic sempre ho ha de sub-contractar tot? els que tenim memòria encara recordem el duet que organitzava la festa major anys enrera i tota la llegenda negra que els envolta....
Eduard
Igualada
25 de novembre 2014.18:59h
Hola Joan Josep tens tota la raó!!
Però et puc assegurar que aquests 3 o 4 ja hi han sigut sempre!!
fen feines administratives, treballs técnics d’infraestructura,etc,etc, i també... Llegir més et puc assegurar que algunes d’aquestes persones no tenen el perfil de funcionaris x que el telèfon sempre el tenen actiu i sempre estan disponibles, cosa que es molt difícil d’aconsseguir en un Ajuntament on molts (no tots) a la tarda no hi son i al matí no treballan.
Es pero això que moltes feines han de ser sub-contractades per que a voltes les feines demanden dedicació, esforç, professionalitat, especialització, 12 hh diaries, no poder veure el teu fill jugar a fútbol, passar-te la Semana Santa a la feina, etc,etc,etc,....Es per això i molt mes Joan Josep.
Joan Josep
igualada
26 de novembre 2014.09:08h
bona resposta Eduard, però llavors què hem de fer, subcontractar-ho tot? els funcionaris només estan per ”ficar grapes”? això d’anar ficant noms que destaquin no em sembla bé, i... Llegir més l’anterior duet que organitzava la festa major em sembla que no són els més indicats per opinar de res.
per cert què proposes?? l’antic ho feia tot bé? el nou ho farà fatal? una mica de renovació i aire fresc mai van malament no?