TORNAR

Els treballadors eviten un ERO a l'Hospital

Renuncien al 70% de les DPO's

economia
Dilluns, 12 setembre 2011. 03:00. Redacció AnoiaDiari.
D'un cop d'ull
Els treballadors de l'hospital no han deixat escapar la segona oportunitat per evitar que l'Expedient de Regulació que estava contemplat s'executi durant aquest any. D'aquesta manera, i després de la primera negativa a renunciar a la totalitat de les DPO's, finalment la majoria de treballadors han acceptat la renúncia al 70% de la paga per objectius que reben anualment i evitar, així, l'ERO.

Dimecres passat els treballadors tombaven la proposta a la que comitè i direcció havien arribat després d'una llarga jornada de negociacions per tal d'evitar un ERO. Així, per només 24 vots de diferència, la majoria de treballadors van votar que 'no' a la renúncia de les DPO's (una paga que tenen els treballadors en funció de l'assoliment d'objectius).

La celeritat amb què s'han fet les coses és exemplar, i només un dia després de conèixer-se els resultats de les votacions, comitè i direcció van pre- acordar una segona proposta consistent en la renúncia del 70% de les DPO's. Finalment, i després de 3 dies de votacions, el resultat ha canviat de sentit i la majoria de treballadors han votat 'sí' a la proposta.

Menys participació

Tot i que la participació ha estat més baixa, aquesta vegada 544 persones (el 67,66%) han passat per les urnes davant de les 597 de les primeres votacions, el resultat ha estat una mica més còmode. El 'sí' ha guanyat per 90 vots de diferència: 316 persones han votat a favor i 226 en contra.

En busca d'un nou gerent

Javier Niño, President del Consell Rector és qui ha fet de gerent de l'Hospital en aquest període dur de negociacions però des del primer moment, Niño va assumir aquesta responsabilitat de manera provisional fins que es trobés un nou responsable. El CSA ja ha obert una convocatòria per trobar un nou gerent.


3 Comentaris

S

Severiano Durán

Igualada

12 de setembre 2011.17:53h

Respondre

ccoobllprat.blogspot.com/
Situació de les llistes d’espera a la sanitat pública catalana (agost 2011)
Cal veure la posició de l’Hospital d’Igualada

C

Carme

12 de setembre 2011.13:51h

Respondre

Fa dies que vaig llegint les notícies en relació a l’ERO de l’Hospital i m’ha semblat que es vol donar a entendre que els treballadors eren uns insolidaris per no voler renunciar a les seves... Llegir més DPO per tal que no s’acomiadés a ningú.
Els objectius no és un EXTRA que cobres si fas la feina ben feta, és una part del SOU que deixes de cobrar si no compleixes els objectius que et marquen.
Si és necessari fer l’ERO, que el facin ja. Que diguin quants treballadors necessita l’hospital per la feina que s’ha d’assumir.

Aquests treballadors tornaran a cobrar aquesta part del sou els anys propers??? Algú ha pensat que ja se’ls va ’retallar’ el sou en un 5% fa 1 any?? Per on pensen retallar l’any vinent?

QUÈ VOLEM???
Sanitat per tothom a tot hora, i amb metges, infermeres, cobrant 1000euros/mes (O MENYS), i auxiliars i zeladors cobrant 400 euros/mes, (o menys).
DESPRÉS DEMANEM QUALITAT I TOTHOM TÉ DRET A RECLAMAR-HO TOT! Menys els treballadors, tothom té drets!

ON SÓN ELS GESTORS QUE HAN DIRIGIT L’HOSPITAL FINS ARA?? Cobrant grans sous sent gerents d’hospitals moolt més importants. Ells sí que han complert i cobren els seus OBJECTIUS al 100% i no són notícia a cap diari.

VISCA!

M

Maria

12 de setembre 2011.11:53h

Respondre

Tot plegat fa pena.
La nova proposta fa riure
Solucions: Demanar responsabilitats a les gerencies passades. Reordenar, organitzar i fer l’ERO, si es veu que hi ha masses treballadors, doncs el... Llegir més faran igual, pagant part del sou (DPO=sou) els treballadors, que no han tingut acces a la direcció del centre.
Aques hospital es va inflar des de que el van ”parir” (tot i en temps de crisi).
amb la sanitat no es juga, peró amb el diner públic tampoc.

Deixa el teu comentari

Si ho prefereixes pots identificar-te amb Facebook o registrar-te amb el teu correu electrònic.

La direcció del web anoiadiari·cat de l'espai es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg.