"Connectar el talent és quelcom més que gestionar ofertes d'ocupació". Amb aquest lema, el CEINA assumeix el rol d'agència de col·locació, comptant amb el suport de les diverses institucions de l'administració que promouen l'ocupació, amb un perfil que afegeix valor al procés, ja que "aporta el seu coneixement i experiència tant en el contacte continu amb l'empresa i les seves necessitats, com en la disponibilitat d'una oferta de perfils professionals que ja s'estan formant en àrees específiques o que es poden formar d'acord a les necessitats de l'empresa".

Remarquen el seu paper en l'escenari actual, en el que "el major repte actual per a la competitivitat de les empreses és aconseguir el talent adequat per a les seves plantilles, per afrontar els canvis constants en els mercats i les tecnologies disponibles". Per això sorgeixen també noves formes de connectar empresa i treballador amb un objectiu compartit: trobar feina per una banda i aconseguir el personal adequat per l'altra. 

La finalitat és, segons CEINA, "proporcionar a les persones una ocupació adequada a les seves característiques, i facilitar als ocupadors les persones més apropiades per als seus requeriments i necessitats, a través de la intermediació laboral subvencionada". Des d'ara, s'inicien contactes i diverses reunions amb l'empresa privada per escoltar les seves necessitats i entendre les prioritats que tenen en la captació de talent. Així doncs, les persones treballadores interessades poden presentar les seves candidatures i conèixer com funciona l'agència de col·locació, contactant a través d'aquest correu: agencia@ceina.com o accedint a l'eina de gestió on-line que es pot trobar al nostre lloc web.