TORNAR
PUBLICITAT

S’aprova per primera vegada el conveni dels treballadors municipals

Vallbona fa un pas endavant per la regulació laboral

economia
Dilluns, 2 març 2009. 03:00. Redacció AnoiaDiari.
D'un cop d'ull
Després de gairebé un any de negociacions i converses, l'equip de govern de l'Ajuntament i els representants dels treballadors municipals han signat el conveni col·lectiu dels treballadors municipals. D'aquesta manera, l'Ajuntament de Vallbona d’Anoia disposa, per primera vegada, d’un conveni laboral amb els treballadors de la corporació.

Destrosses pel temporal

Una de les parts més destacades d’aquest document, amb vigència durant 3 anys, és la realització, per part de tècnics de la Diputació, d’un estudi per realitzar una valoració de llocs de treball, la primera que s’ha fet al personal de l’Ajuntament, amb l’objectiu d’ajustar les tasques que es realitzen amb la remuneració apropiada.

En aquest conveni també s’introdueixen un seguit de millores laborals per als treballadors de la corporació, com les 37,5 hores setmanals, la regulació de la jornada intensiva, la introducció d’un pla de formació i l’adscripció a un pla de pensions, entre d’altres millores.

Un cop signat l’acord l’alcalde, Òscar Labraña ha destacat “la importància de comptar per primera vegada amb un document que reculli tots el drets i deures dels treballadors municipals”.

Exempció del pagament de llicències d’obres per la ventada de gener

D'altra banda en el darrer ple municipal s'ha aprovat l’exempció del pagament de l’impost sobre construccions i de la taxa per llicències urbanístiques ens els expedients de les llicències d’obres demanades com a conseqüència de desperfectes ocasionats el dia del temporal de vent de gener.


0 Comentaris

Deixa el teu comentari

Si ho prefereixes pots identificar-te amb Facebook o registrar-te amb el teu correu electrònic.

La direcció del web anoiadiari·cat de l'espai es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg.