Es busquen experiències de fracàs

Joan Regordosa, gestor de Recursos Humans, explica que les demandes de les empreses van canviant a l’hora de buscar perfils per contractar treballadors: ‘la gent comença estar cansada dels perfils molt joves, es valora més l’experiència, l’esperit de sacrifici, i alguns valors que semblaven oblidats’.

Més motivació

Una de les empreses igualadines que està aplicant aquest canvi és Fontanellas y Martí, la seva responsable de Recursos Humans, Montse Cabré, afirma que darrerament es busquen perfils d’una certa edat i amb experiència perquè: ‘Són gent molt més motivada, més proactius i responsables’

Pel que fa al fet de contractar emprenedors que hagin patit un fracàs empresarial, Montse Cabré explica que ‘tenim la certesa que no tornaran a caure en els errors que els han portat a ‘fracassar’ i ajuden a que la resta de l’equip tampoc hi caigui’.

Regordosa també troba una explicació d’aquest canvi incipient en el fet que quan una empresa contracta algú amb bagatge i experiència i que en algun moment ha patit un fracàs valora molt més l’oportunitat que se li està donant.

Els valors que tornen

L’esperit de sacrifici, la lleialtat, la motivació... són alguns dels valors que busquen les empreses a l’hora de contractar treballadors, així ho expliquen Cabré i Regordosa que coincideixen en afirmar que són més difícils de trobar en persones joves que acaben la carrera.

Continua costant trobar perfils qualificats a la comarca

Montse Cabré afirma que, malgrat la gran quantitat de llocs de treball que s’han perdut durant els darrers anys a l’Anoia, encara costa trobar perfils qualificats: ‘En aquets moments de crisi que estem passant tots plegats, és imprescindible abraçar-nos a la cultura del canvi i sembla que a la gent de la comarca li està costant molt d’entendre’.

Per la seva banda, Regordosa recorda que el que més demanen actualment les empreses són persones amb coneixement de llengües: ‘Les empreses que se’n surten són les que exporten, cal persones preparades a nivell d’idioma’. Afegeix que el departament de vendes és el que més moviment està vivint.