Igualada aplicarà l’any 2014 un Pla de Xoc contra l’Atur

Es tracta dels aturats de llarga durada, d’aquells que han esgotat les prestacions i tenen pocs recursos en el nucli familiar, dels de mitjana edat, dels joves amb pocs estudis i d’aquelles persones que provenen dels sectors d’activitat més perjudicats per la crisi.

El nou pla aplega formació, acompanyament, orientació, alternatives d’autoocupació i, especialment, feina de caràcter temporal. Marc Castells, alcalde d’Igualada, destaca que el consistori pretén “donar solucions reals i a la mida per les necessitats d’aquells aturats que més necessiten el suport de l’Administració local però, sobretot, ha de motivar aquestes persones i ajudar-les a trobar la seva pròpia via de retorn al mercat de treball”.

Com ja es va fer en el Pacte Social per Igualada, el paquet de mesures de suport a les famílies amb menys recursos creat l’any passat, el govern municipal de CiU i ERC vol que aquest nou pla sigui igualment viu i dinàmic i que vagi incorporant noves mesures al llarg de l’any. La voluntat és, a més, involucrar els agents socioeconòmics locals i desenvolupar accions conjuntes amb altres administracions comarcals, com ara ajuntaments i el Consell Comarcal.

Àmbits d’acció

El Pla de Xoc contra l’Atur té tres àmbits bàsics d’actuació: l’ocupació directa, l’orientació i la formació i, en tercer lloc, l’estímul de l’emprenedoria com a alternativa.

En el primer vessant, el consistori rebrà inicialment 320.000 euros per al desenvolupament de nous plans d’ocupació, aproximadament la meitat procedents de la Generalitat de Catalunya i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i l’altra meitat atorgats per la Diputació de Barcelona. Amb aquests recursos, es preveu contractar des de l’Ajuntament al voltant de trenta treballadors, majoritàriament amb contractes de sis mesos, que duran a terme diferents tasques en equipaments i serveis municipals, com ara obra pública, jardineria acompanyament social o suport administratiu, entre altres. El departament de Dinamització Econòmica, però, continua pendent que es confirmin abans de final d’any altres subvencions sol·licitades i, en cas afirmatiu, es podria ampliar el nombre de treballadors contractats.

En segon lloc, des dels serveis d’Ig-nova Ocupació es potenciaran les tasques d’orientació laboral i de formació, amb un suport diferenciat i específic per a cada persona. En aquest cas, es donarà continuïtat a l’àmplia oferta de cursos i de pràctiques en empreses, finançats també en molts casos per la Generalitat i la Diputació. Les accions formatives cobriran diferents sectors d’activitat, com per exemple atenció sociosanitària, transports i distribució, idiomes, muntatges industrials, eines 2.0, gestió comercial i administrativa o cuina i dietètica.

A més, després de la bona experiència del programa Ulisses iniciat aquest 2013, l’any vinent es vol implantar el programa Joves per l’Ocupació, que proposarà un aprenentatge pràctic a aquells nois i noies amb poca formació i difícil integració professional. També, amb el mateix objectiu d’afavorir la integració juvenil en el mercat laboral, es treballarà amb la Unió Empresarial de l’Anoia per a potenciar la iniciativa Prepara’t i dur-la a les escoles i instituts. Entre els mesos de gener i novembre d’aquest any, els serveis locals d’orientació han acollit 764 nous usuaris i han dispensat 1.100 hores d’assessorament, en un servei que, en les enquestes realitzades, presenta un grau de satisfacció de 4,8 sobre 5. Pel que fa a l’oferta formativa, aquest any s’han atès 345 persones en un total de 23 cursos.

El tercer àmbit d’acció en el Pla de Xoc elaborat per l’Ajuntament d’Igualada és el del foment de l’emprenedoria com a alternativa per sortir de l’atur. En aquest cas, el servei municipal de suport a l’emprenedor seguirà oferint l’acompanyament necessari a tothom que vulgui iniciar una aventura empresarial i l’ajudarà en l’elaboració del projecte i del pla de negoci, en les tramitacions necessàries i en la recerca de finançament, sempre i quan la idea tingui una viabilitat econòmica i unes mínimes garanties d’èxit. Aquest any 2013, fins al moment s’han orientat 127 persones i s’han iniciat 25 nous projectes, que han donat lloc a 13 noves empreses amb 25 nous llocs de treball. L’any 2014, però, aquesta oficina s’ha fixat com a objectiu consolidar i reforçar encara més el servei Reempresa, impulsat conjuntament amb la Diputació de Barcelona i les patronals CECOT i UEA. Reempresa facilita el relleu en negocis ja existents i viables, posant en contacte aquells que volen deixar-ne la gestió amb aquells que en vulguin prendre les regnes. Des del passat mes d’abril, s’està treballant amb 9 cedents i 10 possibles reemprenedors.

Àngels Chacón assegura que “els ajuntaments no tenim la clau per a solucionar una crisi econòmica global, però sí que hem de fer tot allò que estigui al nostre abast per a afavorir el retorn al mercat laboral de totes aquelles persones que malauradament avui es troben en situació de desocupació i en aquesta línia va aquest conjunt de mesures”. Aquestes tasques de suport, segons ha afirmat, van indissolublement lligades a les accions de captació d’inversions i la consegüent generació de llocs de feina estable que també s’estan duent a terme des del consistori.