Més de 80 treballadors de Visteon es manifesten a Barcelona
Un principi d'acord més a prop
Les negociacions entre comitè i l'empresa es reprendran aquest divendres al matí, moment en el que es podria assolir un primer acord.
L'empresa ha demanat als treballadors que, si volen que allarguin el període de negociació, retirin la convocatòria de vaga (establerta fins al dia 31), cosa que el comitè accedirà, si la direcció de l'empresa fa una oferta econòmica prou atractiva com perquè els acomiadaments siguin voluntaris.
L'1 de juliol Visteon va presentar un expedient de regulació i un d'extinció per a les dues plantes que té l'empresa, una d'elles a Igualada. Aquest expedient d'extinció afecta en bona part als treballadors anoiencs i per aquest motiu, des de dilluns s'han estat manifestant a davant de la fàbrica d'Igualada, aturant els cotxes i brandant pancartes.
Altres notícies
4 Comentaris
No es cap festa , que voleu que surtin a les fotos plorant?. Son unes persones que defensen el seu lloc de treball perquè saben que en Visteon no sobren 110 treballadors com la empresa al•lega .A... Llegir més part d’això demanen que si algú te de marxar que sigui de una forma digna . Tots sabem com esta la comarca en el tema de feina i ningú no vol perdre el seu lloc de treball.
Si,veien les fotos, també hi pensat que sembla que estiguin de festa,
És una veritable llàstima que vagin morin les empreses de la comarca.
Potser amb una vaga aconseguiran ser finiquitats amb... Llegir més mès dies per any
treballat, però no ens enganyem, hi ha molta gent jove a les fotos.
Cal facilitar a les empreses de nova creació amb captació d’aturats,
l’exempció d’impostos durant 5 anys, Mod. 303, 110, 290, Ibi, Iae,
Escombraries, Guals. Medi Ambient, Riscos laborals, etc. etc.I nova llei
contra la morositat.
Qui és el maco que monta una empresa en temps de vaques flaques?????
Imagino que deu ser dur perdre la feina, això no ho nego... però quan veus les fotos d’aquestes manifestacions, on sembla que la gent estigui de festa, passant-s’ho de conya (us heu fixat a les... Llegir més fotos?), la veritat, un es planteja si s’ho estan prenent en serio tot plegat...
Deixa el teu comentari
- 1 El Cor Exaudio farà un emotiu concert de Nadal dedicat a Míriam Soler, aquest divendres 1108 lectures
- 2 L’igualadí Marc Cortès Minguet premiat a Montcada i Reixach 739 lectures
- 3 Ja han acabat les obres dels 12 pisos de lloguer assequible del carrer Sant Carles 569 lectures
- 4 Carles Castro renuncia a l’alcaldia del Bruc per motius de salut 362 lectures
- 5 Avui la plaça de l'Ajuntament acull la celebració dels 130 anys de la Festa de Reis i la tradicional Cantada de Nadales 348 lectures
- 6 Mor Isak Andic, fundador de Mango, després de patir un accident de muntanya a Collbató 336 lectures
- 7 L’obrador compartit es fa realitat gràcies a l’acord entre l’Ajuntament de Jorba i el Parc Agrari de la Conca d’Òdena 279 lectures
- 8 L'11457, el número de la loteria que fa 122 anys que juga el poble de Sant Guim de Freixenet i no ha tocat mai 272 lectures
- 9 La MaCa organitza un Mercat de Nadal d’art local 252 lectures
- 10 Detenen dos homes a la Llacuna per cultivar 776 plantes de marihuana en una masia 245 lectures
alf
masquefa
18 de juliol 2009.21:07h
¿por que se les debe dar facilidades a fondo perdido a las empresas?
En cualquier caso, se debe regular, que, si reciben algun tipo de ayuda,del tipo que sea, se debe tener cuantificada y en el... Llegir més momento en que la empresa (no el centro de trabajo) tiene dificultades ”demostrables” y pretenda disminuir el numero de trabajadores,antes debera devolver ”todas las ayudas recibidas” y poner a disposicion de los trabajadores ”todo” lo necesario para que se puedan incorporar al mercado de trabajo o bien para los que por edad lo puedan hacer, se jubilen o prejubilen en condiciones dignas y pagando la empresa, no el erario publico.