El sector del metall anoienc situa els operaris intermedis com el perfil laboral més necessari

El projecte REINMET, vinculat al sector del metall, i impulsat per la Mancomunitat Intermunicipal de la Conca d'Òdena (MICOD), la Diputació de Barcelona i la Unió Empresarial de l'Anoia (UEA), ha elaborat un nou Estudi de Detecció de Necessitats Formatives al Metall, un informe sobre els perfils requerits i les necessitats formatives a les empreses d'aquest sector a l'Anoia. El document, que presentaven la tinent d'alcalde de Promoció Econòmica de l'Ajuntament d'Igualada, Patrícia Illa, i el president de la UEA, Joan Domènech, s'ha fet entre una cinquantena d'empreses locals. La majoria de les empreses constaten que tenen necessitat de personal i els perfils més demandats són, majoritàriament, els d'operari i tècnic intermedi i, en menor mesura, els de tècnic superior.

Segons el document, un 82% de les empreses tenen previsió de contractació i, la majoria d'aquestes, voldrien fer-ho en el termini d'un any. La seva voluntat és, en un 60%, optar per contractes indefinits. L'estudi, però, destaca que els perfils disponibles al mercat ara mateix no són suficients per a cobrir la demanda d'aquestes empreses. De fet, la gran majoria d'aquells que es formen en les matèries requerides pel sector, acostumen a aconseguir un contracte en el moment en què acaben els estudis o fins i tot abans.

L'estudi subratlla "la importància d'incentivar les vocacions professionals en l'àmbit industrial que tinguin efecte a mig i llarg termini, incidint en el grup de població en l'etapa d'educació bàsica i obligatòria, amb la voluntat de despertar un interès cap a les activitats científicotecnològiques, que sovint s'associen amb connotacions negatives". És considera imprescindible fer l'acostament del nou model d'indústria 4.0 cap als segments més joves de la població.

Pel que fa a perfils concrets, les empreses consultades destaquen principalment "els de soldador, d'operari de base, de preparador de maquinària, d'operari de centre de mecanitzat o de muntador de maquinària". En menor mesura, demanden també altres perfils, com ara torner, delineant, fresador o matricer. Aquestes conclusions han de servir des d'ara per orientar les propostes formatives a la comarca de manera més específica. De manera complementària, les empreses consultades han destacat les competències tècniques que caldria potenciar entre els seus futurs treballadors més específicament: són, per exemple, la interpretació de plànols,  els coneixements de pneumàtica, hidràulica i electricitat o la utilització d'instruments de mesura. Les empreses locals valoren també aspectes com la disposició i capacitat d'aprenentatge, la responsabilitat, la capacitat de treball en equip o la flexibilitat, entre altres trets. 

Illa considera que "ara sabem cap a on cal orientar les actuacions que contribueixin a dotar les empreses locals del metall d'un capital humà competitiu i adequat". Entre les conclusions i línies a explotar, hi ha la necessitat d'incentivar el pes de les dones en aquest sector, ja que ara mateix només suposen un 20% del total de treballadors al sector. També la d'impulsar noves accions formatives específiques que formin treballadors qualificats per aquestes tasques i els ajudin a desenvolupar, més enllà dels coneixements bàsics, les competències tècniques i de base més valorades. Es proposa, entre altres, una formació modular, amb un mòdul de base que aporti coneixements genèrics i, a continuació, mòduls d'especialització. En qualsevol cas, l'estudi fa palès que, donada l'especificitat del sector, la formació ha de ser de la màxima durada i diversitat possibles.

El president de la UEA valora "la rellevància del projecte REINMET per un sector molt important a la comarca, amb més de 300 empreses, uns 650 milions d'euros de xifra de negoci total i amb uns 3.500 llocs de treball implicats. És un sector amb una important demanda de professionals i, per tant, representa una bona aposta de futur pels joves que vulguin formar-se i apostar per un sector amb futur, un bon conveni salarial i una elevada inserció".