Els treballadors de Carlomagno denuncien que s'acomiadarà mitja plantilla

Els representants dels treballadors de la firma tèxtil Carlomagno d'Igualada han alertat d'un expedient d'acomiadament col·lectiu que implicaria la pèrdua de pràcticament la meitat de la plantilla. En un comunicat, afirmen que l'empresa justifica la decisió en "l'elevat cost de seguir produint a Igualada" i que "es pretén traslladar la totalitat de la producció que actualment es manufactura" a la capital de l'Anoia cap a tercers països, especialment a la Xina.

Actualment, l'expedient d'acomiadament col·lectiu està en període de consultes, i segons els representants dels treballadors "sense que l'empresa hagi accedit a disminuir la xifra de persones afectades ni augmentar la indemnització que preveu abonar, equivalent al mínim legal previst per la legislació vigent". L'empresa, fundada l'any 1950 i dedicada a la producció i distribució de mitjons, hauria al·legat una disminució en la xifra de negocis, dificultats en l'accés al crèdit i "el suposadament elevat cost de seguir fabricant els seus productes a Catalunya" com a justificació de la decisió d'acomiadar el 45% de la plantilla.

La mitjana d'edat és de 52 anys

La plantilla té una mitjana d'edat de 52 anys i la majoria de treballadors superen els 30 anys d'antiguitat en aquesta empresa familiar. En el comunicat s'exposa que "la intenció és desprendre's de tots els treballadors i treballadores dedicats a la fabricació i adquirir el producte ja manufacturat dels proveïdors de què disposa en països com ara la Xina". Així, des d'Igualada se cenyirien a la comercialització i distribució del producte acabat.

Ana Tomé, advocada del Col·lectiu Ronda que representa la plantilla en aquest període de negociació, considera que Carlomagno planteja "una deslocalització per tal d'incrementar el benefici traslladant la producció a països amb menors costos laborals i no pas per superar cap dificultat econòmica". En aquest sentit, l'advocada considera que "no és pertinent al·legar una disminució en l'activitat i la xifra de negocis mentre els números demostren que l'empresa va tenir l'any 2014 una despesa en aprovisionaments pràcticament idèntica a la de 2013 i encara no fa dos mesos des que la direcció va anunciar que començava a operar també a Mèxic i tenia previst incrementar les xifres d'exportació".

L'advocada afegeix que "no només hi ha 16 persones que poden perdre la feina amb una edat en què, malauradament, és possible que els costi molt reincorporar-se al món laboral, sinó que, a més a més, l'empresa pretén negar-los el dret a rebre una indemnització justa, negant-se en tot moment a superar el mínim que la legislació obliga i exhibint una greu manca de voluntat negociadora".