Els treballadors de l’hospital tenen garantida la nòmina de juliol i agost

Fa dies que els treballadors de l’hospital estan indigants per les retallades que estan patint. A això s'hi suma la preocupació per ssaber si a finals d’aquest mes de juliol cobraran la nòmina o no.

Segons ha explicat a aquest diari el gerent del centre, Ferran Garcia Cardona, ‘vull donar un missatge de tranquil·litat als treballadors de l’hospital afirmant que aquest mes de juliol cobraran la nòmina, per que així ens ho asseguren des del departament d’economia de la Generalitat’. Respecte al mes d’agost ‘tampoc s’ha de patir per que la plantilla cobrarà’ afirma Garcia.

Per la seva part, la presidenta del Comitè d’Empresa, Sílvia Martínez, manifesta que ‘els treballadors estem preocupats per totes les retallades que ens estan imposant’ i ara, assegura, ‘només falta que no cobrem les nòmines’. Segons Martínez, ‘cada dia ens costa més anar a treballar sense saber si a final de mes cobrarem o no’, i denuncia que ‘nosaltres complim la nostra part del tracte que és treballar, en canvi ells no estan complint la seva’.

No cobraran la paga extra de Nadal

El gerent del consorci sanitari de l’Anoia manifesta que entén la situació actual i la preocupació dels treballadors, per això ‘hem d’anar tots units amb l’objectiu de sortir de la crisi’.

Divendres un grup de treballadors, membres del comitè d’empresa, van protestar per les retallades que estan patint. Al hall de l’hospital van escenificar el funeral de la paga extra de Nadal i minuts després van entrar a la sala on la direcció del centre estava realitzant una sessió informativa als treballadors per explicar les novetats laborals.

Al setembre, nova reunió

El mes de setembre la direcció de l’hospital es reunirà de nou amb el comitè d’empresa per tornar a parlar del preacord al que van arribar per mirar d'equilibrar el pressupost del consorci per aquest any. La signatura del document s'havia de realitzar aquest mes de juliol, però es va posposar després de conèixer les mesures d'ajust imposades pel govern central.

Per tal d'assolir aquets equilibri econòmic, el comitè va presentar la proposta de deixar de cobrar el 60% de la paga de direcció per objectius (DPO), una paga que cobren els treballadors un cop l’any. A canvi, la direcció s'havia de comprometre a respectar els més de 800 llocs de treball i treballar per veure com aplicar l’augment a 37’5 hores la setmana laboral que estableix la reforma laboral.