Sense lideratge
Pocs s'atreveixen a fer un diagnòstic tan clar del que passa a Igualada. En una entrevista a aquest diari el doctor en direcció d'empreses i professor de la URL Antoni Olivé apuntava la fuga de talent i la manca de lideratge com una de les causes principals de la situació de retrocés que viu la ciutat.
La "diàspora igualadina", tal com l'anomena Olivé, fa temps que existeix i, de mica en mica, redueix les possibilitats que es creïn nous projectes liderats per propis igualadins que ajudin a rellançar el territori. Els joves que van a estudiar a fora -ja sigui a Barcelona o a l'estranger- i ja no tornen, o bé els professionals que, per evolucionar en les seves carreres, se'n han d'anar d'Igualada s'ha convertit en un problema que s'hauria d'abordar seriosament.
En un acte organitzat per l'Ajuntament d'Igualada les passades festes de Nadal, vam tenir l'oportunitat de conèixer el munt de joves amb un altíssim nivell de formació que estan vivint a l'estranger. Més que no pas demanar-los que facin d'"Ambaixadors" de la ciutat, el que hauríem de fer és demanar-los que ajudin la ciutat a prosperar; preguntar-los què els faria fer el pas de tornar per tirar endavant els seus projectes i negocis des d'Igualada.
Però, com diu Olivé, per aconseguir això cal un lideratge aquí, al territori. Lideratge empresarial, polític i social, persones amb les idees clares i amb l'empenta suficient per tirar-les endavant. Homes i dones que ens ajudin a creure en nous projectes i que ens facin veure que ens en podem sortir. Es busquen voluntaris.
5 Comentaris
igualada és un reflex del que li passa a catalunya, potser més accentuat pel nostre aïllacionisme, no vivim del turisme en cap moment i ens vam espavilar en el seu moment amb sous baixos i amb... Llegir més economia submergida a ser competitius, tampoc és que abans els igualadins mitjans lliguessin els gossos amb llonganisses...
fan falta menys líders o suposats líders i més treballadors i gent amb idees, cadascú ha de ser productiu a la seva manera, per mi ser productiu no és cobrar atur i estar-se a casa o buscar-se algun complement amb negre, no és productiu estar a l’ajuntament o qualsevol ens públic i anar encarregant informes.
com a consumidors també ens falta molta consciència, amb el gest de la compra tenim més força de la que ens pensem, i no la fem servir gaire!!
Totalment d’acord. Crec que passarà molt de temps fins que els nostres joves tinguin confiança i vegin perspectives de futur a Igualada i Catalunya
Jo no crec amb els líders. Això és el passat. Hem de construir una societat on els líders siguem tots. Plantejar estructures socials i econòmiques basades en els lideratges és tornar-se a... Llegir més equivocar. El futur son xarxes amb nodes influents on tothom pot ser node... Pot ser encara no estem preparats però sobren els líders, fiqueu-vos al cap, els responsables som tots. www.rafamoya.com/2011/09/on-es-el-meu-lider/
Deixa el teu comentari
- 1 Detingut un home d’Igualada i una dona de Granada per cometre una ciberestafa de 10.000 euros 2230 lectures
- 2 Mor una igualadina de 51 anys en un accident a l’AP-7 a Sant Celoni 1007 lectures
- 3 Canal Taronja Anoia, AnoiaDiari i L’Enllaç s’uneixen per formar el grup de mitjans líder a l’Anoia 875 lectures
- 4 Polèmica entre Poble Actiu i el govern municipal per pagaments relacionats amb l’Igualada Hoquei Club 750 lectures
- 5 “Mama, tinc molt fred avui a l’insti” 659 lectures
- 6 “Esperem que en el futur puguem allargar encara més la supervivència dels pacients de càncer” 490 lectures
- 7 La Policia Local de Montbui es reforça amb quatre nous agents 442 lectures
- 8 Veïns Castell en Acció denuncia la brutícia acumulada a l’entrada de la urbanització Castell de Cabrera 397 lectures
- 9 Cent anys dels Pastorets de Calaf, “els més espectaculars del país” 303 lectures
- 10 El suport de les empreses consolida l’èxit dels lots de Nadal del Parc Agrari 288 lectures
David
20 de març 2012.16:41h
Sovint confonem el concepte de líder amb una persona que mana. El text fa referència a un altre estil de lideratge, a un altre tipus de líder. Parla de líders en el sentit de gent amb empenta,... Llegir més amb emprenedoria, amb ganes d’innovar i fer avançar, evolucionar i redissenyar processos que poden ser obsolets. I, d’aquest tipus de líders n’hi ha ben pocs – poquíssims – i els pocs que hi ha per Igualada, malauradament, cerquen les oportunitats fora de la ciutat. Fan falta líders – i tant! –, i clarament cal lideratge en equip i amb empenta, cal innovació i cal creure en els projectes.