Aquesta iniciativa, té com a objectiu millorar l’ocupabilitat dels participants a través d’un aprenentatge pràctic i immersiu.

Amb aquesta finalitat, s’ha creat l’empresa simulada Punt Viu SLS, dedicada a la personalització de peces tèxtils, i que permetrà als alumnes aprendre a través de la pràctica.

Amb la constitució de Punt Viu SLS, Igualada s’integra a una xarxa internacional de més de 300 empreses simulades a la península i 7.500 arreu del món, oferint als alumnes una experiència formativa basada en la realitat empresarial.

La metodologia SEFED: un aprenentatge pràctic i innovador

El mètode SEFED reprodueix el funcionament real d’una empresa dins l’aula, permetent als participants aprendre de forma pràctica tasques administratives i de gestió empresarial. A través d’aquesta metodologia, els alumnes desenvolupen competències professionals i personals en un entorn de treball realista, reduint la distància entre la teoria i la pràctica.

Per fer-ho possible, es disposa d’una plataforma informàtica que permet operar amb eines empresarials com la banca electrònica, l’agència tributària en línia i la tresoreria general de la seguretat social, entre d’altres.

Punt Viu SLS: una empresa simulada amb projecció

L’empresa simulada Punt Viu SLS ofereix una gamma de productes tèxtils personalitzables, incloent-hi samarretes, dessuadores i mitjons en diferents talles i colors. La seva oferta s’anirà ampliant progressivament segons les necessitats del mercat simulat.

El curs compta amb 28 alumnes, distribuïts en dues aules de 14 participants cadascuna, que cobreixen els diferents departaments d’una empresa departaments comercial, compres, màrqueting, recepció, comptabilitat, financer, personal i fiscal.

El regidor Jordi Marcè ha afirmat que “la constitució de Punt Viu SLS i la implantació de la metodologia SEFED suposa un gran avenç en la formació pràctica a Igualada i reforça el compromís de l’Ajuntament amb una educació de qualitat, adaptada a les necessitats del mercat laboral i arrelada al teixit empresarial local.”

Col·laboració amb el teixit empresarial local

Per enriquir encara més l’experiència formativa, la metodologia SEFED recomana la col·laboració amb una empresa mare que exerceixi de mentor en aspectes com la creació de l’empresa, el desenvolupament de productes i les tendències del sector.

En aquest sentit, s’ha establert una col·laboració amb l’empresa igualadina Punto Blanco, que ha obert les portes als alumnes perquè coneguin de primera mà els processos de fabricació i disposin de materials i marxandatge per ambientar l’aula com una empresa real.

A més, a partir de la tardor, es contactarà amb empreses del territori per oferir l’oportunitat d’acollir alumnes en pràctiques i fomentar la seva inserció laboral.

Una formació de qualitat per potenciar l’ocupabilitat

El curs de Certificat Professional en Activitats de Gestió Administrativa es va iniciar el 19 de febrer i finalitzarà el 14 de novembre, amb una durada total de 928 hores, incloent-hi 80 hores de pràctiques en empreses reals. La formació està 100% subvencionada i té com a objectiu reduir la bretxa entre la teoria i la pràctica, facilitant la inserció laboral dels participants.

Igualada se suma així a altres ciutats com Sabadell, Molins de Rei, Tarragona o Girona, que ja han implementat aquesta metodologia amb gran èxit.