La Unió Empresarial engega un codi ètic
Serà vigent des d’aquest exercici 2015
Els membres de la junta directiva de la Unió Empresarial de l'Anoia (UEA) han acordat la implementació d'un codi ètic que regirà a partir d'ara l'associació. Es comprometen a treballar seguint quatre pilars bàsics: l' honestedat, la integritat, la transparència i l' honradesa
La Unió Empresarial de l'Anoia arrenca aquest 2015 amb el propòsit d'implementar els procediments i compromisos necessaris per projectar el nom de l'entitat i estendre als seus associats les bones pràctiques en l'àmbit dels negocis i les contractacions. En aquest àmbit, subratllen la importància de l'exclusió de directius, membres de comissions i empleats en els processos de selecció de proveïdors.
En aquest sentit, la UEA anuncia que s'actuarà "sense cap ànim de lucre, vetllant pels interessos de l'entitat i els interessos comuns dels socis, prescindint dels interessos particulars". Es ressalta "la independència de qualsevol poder, públic o privat, de qualsevol partit polític o agent econòmic o social". Entre els principis, a més de la independència en la gestió, es subratlla la legalitat, la fidelitat i l' honradesa. En els compromisos, es ressalta la importància de la confidencialitat i la transparència, així com el rebuig de "qualsevol manifestació d'assetjament psicològic, moral o d'abús d'autoritat o qualsevol comportament lesiu als drets de les persones". S'hi suma l'exigència de la rectitud en la comptabilitat i la "condemna de la corrupció i el suborn i qualsevol pràctica no ètica procedent de qualsevol persona i/o entitat pública, privada, política o candidat a càrrec públic".
En matèria de política social i corporativa es parla d'"assegurar la igualtat d'oportunitats i seleccionar els treballadors i persones amb càrrecs de direcció o comandament sota els principis de mèrit, capacitat i idoneïtat de les capacitats personals i professionals", així com "el foment d'un entorn treball saludable, eficaç i segur, complint les normes de protecció i salut en el treball vetllant per la seguretat de proveïdors, col·laboradors i tots aquells que quedin vinculats a les activitats de l'organització". Insisteixen que el nou codi ètic "significa el bloqueig a qualsevol temptació de corrupció i suborn, que no seran tolerats i que significaran la destitució de qui se'n pugui beneficiar".
