La Unió Empresarial engega un codi ètic
Serà vigent des d’aquest exercici 2015
Els membres de la junta directiva de la Unió Empresarial de l'Anoia (UEA) han acordat la implementació d'un codi ètic que regirà a partir d'ara l'associació. Es comprometen a treballar seguint quatre pilars bàsics: l' honestedat, la integritat, la transparència i l' honradesa
La Unió Empresarial de l'Anoia arrenca aquest 2015 amb el propòsit d'implementar els procediments i compromisos necessaris per projectar el nom de l'entitat i estendre als seus associats les bones pràctiques en l'àmbit dels negocis i les contractacions. En aquest àmbit, subratllen la importància de l'exclusió de directius, membres de comissions i empleats en els processos de selecció de proveïdors.
L'actual junta de la UEA
En matèria de política social i corporativa es parla d'"assegurar la igualtat d'oportunitats i seleccionar els treballadors i persones amb càrrecs de direcció o comandament sota els principis de mèrit, capacitat i idoneïtat de les capacitats personals i professionals", així com "el foment d'un entorn treball saludable, eficaç i segur, complint les normes de protecció i salut en el treball vetllant per la seguretat de proveïdors, col·laboradors i tots aquells que quedin vinculats a les activitats de l'organització". Insisteixen que el nou codi ètic "significa el bloqueig a qualsevol temptació de corrupció i suborn, que no seran tolerats i que significaran la destitució de qui se'n pugui beneficiar".
