'Els castells representen una peça clau per Catalunya'

Com és el dia a dia d'un cap de colla?

Amb la colla assagem dimecres i divendres als vespres-nit, però ser-ne el cap significa tenir reunions de junta administrativa cada 15 dies i reunions amb l'equip tècnic. La junta administrativa s'encarrega de la vessant més social i l'economia de la colla, són els membres els que fan que l'entitat funcioni.

Per altra banda, l'equip tècnic està encapçalat, en aquest cas, pel cap de colla i té al seu càrrec el sots-cap de colla, el cap de pinyes, el de tronc i el de canalla. Amb tots ells mantenim un contacte setmanal.

L'objectiu d'aquest final de temporada és el 4 de 8?

Des de l'inici de la temporada, els Moixiganguers tenim 2 grans objectius: la torre de 7, que només el vam carregar fa dues temporades, i el 4 de 8. Però el cert és que els autèntics objectius de la colla són fer la feina dia a dia, fer que la gent pugi castells i fer rodar gent més jove. Crec que la millor feina és treballar per aconseguir objectius a llarg termini.

El futur de la colla com és?

Si no poguéssim portar el 4 de 8 a plaça, no passa absolutament res perquè, com deia, si hem fet la feina ben feta, crec que ja n'hi ha prou. El futur passarà el crear i millorar tècnicament els castells que tenim.

La sort hi juga un paper important? O hi tenen més protagonisme l'equilibri i la força?

Si hi ha bones sensacions i la feina està feta als assajos, com a cap de colla surto a plaça tranquil perquè sé que hem treballat bé. Crec que hi ha més condicionants que participen a l'hora de fer pujar un castell. En primer lloc, el públic que mira, aplaudeix i crida. En segon lloc, l'estructura del castell depèn de la gent que hi intervé; sense el grup, el castell no s'assoliria, es tracta d'un treball col·lectiu que funciona quan hi ha totes les peces.

En aquest sentit, el desgast físic pot ser un factor perjudicial per l'estructura.

Quins són els vostres valors?

Hi ha quatre factors bàsics per descarregar un castell: la força, el valor, l'equilibri i el seny. A més, un valor molt important en els castells és la confiança, perquè sense ella ni la colla ni qualsevol castell es podria sostenir.

Quants anys fa que ets Moixiganguer?

Fa uns 4 anys i vaig entrar a la colla perquè en aquell moment tenia amics que hi eren. Amb el sots-cap ens coneixíem i em va engrescar.

I d'aquí a cap de colla?

De casteller ras, tant a pinya com a tronc durant dos anys, vaig passar a ser el cap de tronc el 2010. No em plantejava arribar a ser cap de colla, tot i que m'atreia.

Què representa per tu aquesta responsabilitat?

La part més important i decisiva del fet de ser cap de colla és no plantejar-me objectius, sinó canviar les coses sobre la forma de treballar dia a dia. Vull que treballem castells més grans, de 8, i que aconseguim un salt impotrant en la part tècnica.

També haig de dir que no m'hagués presentat com a cap de colla sense les peces que són claus: els caps de pinya, de canalla... En definitiva, em sento molt satisfet amb la colla perquè crec que hem fet un pas endavant.

Quants Moixiganguers sou?

Som una colla de 16 anys d'història, una colla mitjana pel que fa a volum de gent i de castells. Actualment som unes 150 persones i tenim donades unes 600 camises. Fem tasques de difusió, per captar més gent, com tallers a escoles, al Saló de la Infància, festes obertes a la ciutat...

Com a colla hem de tenir clars dos objectius: fer més i millors castells, per sovintejar els de 8 a plaça i complir la tasca social, captant persones per aconseguir una participació activa de moixiganguers que perdurin en el temps. Així, l'èxit està assegurat.

Sou conscients que formeu part de la cultura tradicional?

Sí que en som, de conscients. I també que els castells representen una peça clau per Catalunya. Haver rebut el reconeixement de la UNESCO, que va declarar els castells com a Patrimoni de la Humanitat va ser molt important per a tots. A més, crec que és una activitat molt ben valorada, gràcies als valors que tenen els castells, on tothom hi té cabuda i on es tracta de donar el màxim de tu mateix per assolir un objectiu comú.

Sents que la colla és reconeguda a nivell local?

Sí que hi ha un reconeixement a la colla i a l'entitat, que és la que més gent agrupa. Igualada està contenta que siguem aquí, i la ciutat ens ha acompanyat en aquest salt qualitatiu de la colla.