Joan Mateu: “La UEA ha de ser el lobby fort que garanteixi creixement, ocupació i futur a l’Anoia”

Des de l’any 2023 vostè encapçala la seva presidència. Quines són les prioritats estratègiques de la UEA sota la seva presidència?

Ens centrem en tres línies: reforçar la competitivitat empresarial --som el lobby davant l’administració i, per tant, des de la UEA demanem les necessitats que té el nostre teixit empresarial que són, principalment, la dotació urgent de més sòl industrial de gran format. També posem sobre la taula que necessitem un territori competitiu pel que fa a mobilitat sostenible i infraestructures (això passa, evidentment, per tenir una bona connexió amb les principals capitals catalanes, però també per continuar reclamant el Tren Gran, que és una aposta estratègica no només per a l’Anoia, sinó també per al país); impulsar la formació i el talent, perquè si apostem per aquestes línies tindrem una comarca encara més competitiva i amb més futur; i, evidentment, consolidar la col·laboració entre empreses i administració.

Un dels grans reptes, i alhora una de les grans oportunitats per a un territori, és reforçar encara més la força col·lectiva de l’empresariat de l’Anoia. Només si treballem plegats, si sumem com a empreses, com a autònoms i com a territori, podrem ser un lobby fort, escoltat i influent. La patronal és de tots, i la seva força depèn precisament d’això, de la capacitat d’anar junts, de defensar interessos comuns i de construir una veu única davant les administracions i la societat.

Volem continuar sent, i encara més, l’entitat de referència de l’empresariat de l’Anoia. Avui som gairebé 1.000 empreses associades, i el repte és que d’aquí a deu anys en siguem moltes més. Perquè com més som més força tenim; com més força tenim, més capacitat de lobby, més avantatges per a les empreses i més impacte real sobre el territori. El creixement de la UEA ha d’anar lligat al creixement de les empreses que representa.

També és fonamental que la societat posi en valor el paper de l’empresariat, perquè les empreses generen llocs de treball, dinamitzen l’economia local i creen oportunitats professionals. Vetllar perquè hi hagi més i millors oportunitats laborals és una responsabilitat compartida, i l’empresariat hi té un paper clau.

En definitiva, el repte és continuar sumant, créixer plegats i consolidar una UEA forta, representativa i referent, capaç de defensar el present i construir el futur econòmic i social de l’Anoia.

Estem a punt de finalitzar l’any 2025. Quins projectes destacaria de la UEA?

La UEA és una associació empresarial de caràcter multisectorial. No només treballem per a tots els sectors de la comarca, sinó també per a col·lectius. Aquí és on té un gran pes el col·lectiu UEA autònoms, on realitzem networkings entre ells i empreses perquè les empreses puguin trobar aquells professionals externs que necessiten o, simplement, generar noves col·laboracions i relacions de negoci, que ens consta que això funciona. Per l’altra part, el col·lectiu UEA Inquieta, un col·lectiu que treballa per apoderar, fer xarxa i donar visibilitat a les dones directives, empresàries i professionals de la comarca; i per últim, el nou col·lectiu UEA Joves, que també està tenint molt bon acollida i que serveix per adreçar-nos a la nova generació empresarial de l’Anoia i acompanyar-los en tot allò que necessitin, ja sigui perquè afronten el relleu a l’empresa familiar o bé emprenen un nou projecte.

I, evidentment, a la UEA som l’escenari principal per reconèixer la tasca de les nostres empreses i treballem per donar-los-hi visibilitat i xarxa de contactes. Aquí és on entren molts dels actes multitudinaris que celebra la UEA i que, any rere any, atrauen més assistents.

A la UEA treballem perquè les empreses i els seus professionals siguin competitius davant els nous reptes i el mercat: la irrupció de la transformació digital, la intel·ligència artificial, la sostenibilitat... No només hem celebrat més d’una vintena de sessions informatives sobre temes que afecten el teixit empresarial: el Verifactu, el control horari, l’absentisme laboral..., sinó que posem a disposició de les empreses i els seus professionals la possibilitat de realitzar cursos a mida i una oferta formativa --d’una trajectòria i experiència de més de tres dècades en aquest sentit-- i ho ha fet formant més de 200 persones en habilitats comercials, intel·ligència artificial, habilitats directives, gestió d’equips, vendes...

I per últim, la tasca més ingent i intangible de la UEA: som el lobby davant l’administració. Des de la UEA treballem de valent perquè les nostres empreses disposin de tot allò que necessiten i volen reclamar a l’administració: espai per créixer i per invertir, desencallar tràmits administratius...

Acaba de ser nomenat nou vicepresident del Consell Territorial de la PIME de Catalunya. Quina és la seva valoració?

És un orgull. Estic molt satisfet i agraït per la confiança que han dipositat en mi per ocupar aquesta vicepresidència del Consell Territorial de la PIME de Catalunya. Alhora, és també una gran responsabilitat que no només reconeix el treball ingent de la Unió Empresarial de l’Anoia, sinó que també posa en valor totes les empreses de la comarca.

Aquest nomenament suposa una gran oportunitat perquè la veu de les pimes de l’Anoia se senti amb força i contundència en un espai de representació empresarial clau a nivell català. Treballarem perquè les necessitats i perspectives del nostre territori siguin escoltades. Per tant, que l’Anoia tingui representació de primera línia al Consell Territorial de la PIME aporta diversos beneficis. Per una part, aquest nomenament donarà més visibilitat a les empreses de la comarca i posarà l’Anoia al centre de l’agenda econòmica i empresarial catalana; també ens permetrà treballar de manera directa amb altres organitzacions empresarials i amb les administracions per defensar els interessos del nostre teixit productiu, especialment perquè les pimes no tenen tanta presència fora de les grans àrees metropolitanes. De ben segur que tot això permetrà més competitivitat a les nostres empreses i demostrar que l’Anoia és una comarca per invertir-hi i per créixer com a empresa.

Agraeixo plenament aquesta confiança i també aprofito per agrair la tasca del seu darrer president, Xavier Panés, així com també voldria felicitar el seu nou president, Pep García.

Com descriuria l’estat actual del teixit empresarial de l’Anoia i quines són les principals fortaleses i debilitats que observa?

El teixit empresarial de l’Anoia és un teixit sòlid, diversificat i multisectorial, i amb una gran projecció i presència internacional. D’una banda, el sector serveis continua consolidant-se com el principal motor econòmic de la nostra comarca, amb creixements sostinguts i aportant la major part del Valor Afegit Brut. Això reflecteix una economia que s’adapta bé als reptes de la nova realitat econòmica i que genera activitat i ocupació.

Però no hem d’oblidar que la indústria és i segueix sent una peça fonamental del nostre model productiu. Encara que el servei s’ha reforçat, el sector industrial manté un pes important en el teixit empresarial i en la facturació global de la comarca, amb un percentatge rellevant del volum de negoci i amb empreses tractores molt arrelades i competitives. I no hem d’oblidar que la indústria ha nodrit i creat molts serveis i subsectors. La comarca de l’Anoia és, des de fa segles, un territori amb un ADN industrial indiscutible. Parlar de l’Anoia és parlar de paper, de pell, de tèxtil, de metal·lúrgia, de química, d’innovació i de talent. És parlar d’un teixit empresarial resilient que ha sabut reinventar-se moltes vegades i que continua sent, avui, la columna vertebral de l’economia i del benestar del territori.

No és una afirmació retòrica: un terç del volum de negoci de tota la comarca prové de la indústria, i gairebé la meitat de la població activa hi treballa, directament o indirecta. L’Anoia és la tretzena comarca més industrial de Catalunya i manté especialitzacions úniques en sectors com les arts gràfiques, la metal·lúrgia, la pell, logística, alimentació o el paper. També és una de les comarques més innovadores, destacant en patents, dissenys i marques.

Si ens fixem en les dades més recents i ho traslladem a trets generals, la facturació de les empreses de l’Anoia ha augmentat en els darrers anys: un 3,6% entre els anys 2022 i 2023, passant de 5.735 a 5.941 milions d’euros. L’estimació per a l’exercici 2024 indica un nou augment, del 6,4%. Són dades recollides per l’edició 2025, la desena, de l’estudi Estructura empresarial de la província de Barcelona, elaborat per la Diputació de Barcelona. D’altra banda, el nou informe publicat del BBVA ens exposa que l’Anoia ha augmentat el 2,6% del seu Valor Afegit Brut durant el 2024. Un creixement que, sumat a la recuperació del 9,4% entre el 2021 i el 2023, no ha estat suficient per compensar la caiguda de l’11,3% experimentada el 2020 a causa de la pandèmia.

Tot i que encara hi ha camí per treballar i recórrer, l’Anoia està recuperant impuls i consolidant un teixit empresarial més madur i diversificat. La comarca té una forta base de serveis i un sector industrial amb una tradició i capacitat de generació de valor. Aquest binomi ens ofereix estabilitat, però també reptes: continuar impulsant la innovació, la digitalització i la capacitat d’atracció de talent perquè tots dos sectors siguin més competitius.

Un territori que avança, que aprèn i que té la força per convertir cada repte en una nova oportunitat de futur. Perquè tenim un repte molt gran per endavant: som la comarca amb més atur de la província de Barcelona; tenim una greu manca de creuament entre oferta i demanda de feina, hi ha perfils professionals que no es cobreixen... Com a UEA, treballem per davallar aquesta xifra. Això ens ocupa i ens preocupa. Des de la UEA i des de la Fundació UEA --i també a través de la col·laboració publicoprivada-- hi apostem fort i hi treballem de valent. Centrem tots els nostres esforços per rebatre aquestes xifres. D’una banda, perquè les persones trobin feina, i de l’altra, perquè les empreses trobin el personal que necessiten.

Recollint el seu testimoni, parlem ara de talent. De fet, ha estat el tema principal sobre el qual ha girat el Fòrum Empresarial de l’Anoia, l’acte acadèmic de la UEA que posa sobre la taula les inquietuds del teixit empresarial anoienc.

Sí, correcte. A l’Anoia fa anys que convivim amb una realitat que totes les empreses coneixem massa bé: costa trobar personal qualificat. Ho dèiem ja l'any 2018, en el marc del II Fòrum Empresarial de l’Anoia, que vam dedicar-lo a una de les inquietuds del teixit empresarial anoienc: el talent. I malgrat els esforços que hem fet, la realitat és tossuda. No és un fenomen nou, no és passatger i és una necessitat urgent. Advertíem aleshores que ens trobàvem davant un repte estructural que condicionaria la competitivitat de les empreses i les oportunitats de futur de les persones. I avui, l'any 2025, podem advertir que aquell avís s’ha convertit en urgència. Per aquest motiu, al Fòrum d’enguany, que ha encapçalat la seva novena edició consecutiva, ho hem tornat a posar sobre la taula. La manca de talent qualificat i format és el principal coll d’ampolla que limita el creixement de les empreses, la consolidació de nous projectes i la capacitat productiva de la nostra comarca. Tenim constància, a l’Anoia, que hi ha empreses que no poden fer front a noves comandes o que han de limitar la producció perquè no troben prou personal. Necessitem, amb caràcter immediat, una concertació territorial real i estable; però, a part, dignificar també la Formació Professional i els oficis.

Quines mesures creu que calen per retenir i atreure talent a la comarca?

Cal reforçar l’oferta formativa adaptada a les necessitats reals de les empreses, potenciar la formació professional i millorar la connexió entre centres educatius i món laboral. També és important generar oportunitats de creixement professional perquè els joves no hagin de marxar. És preocupant que gairebé 17.000 persones marxin cada dia fora de la comarca per anar a treballar. Això, com a comarca, no ens ho podem permetre.

I aquí és on la Fundació UEA hi té un paper clau.

Sí, ambdues institucions. Pensa que la UEA és una associació empresarial sense ànim de lucre que porta més de quaranta anys de trajectòria acompanyant les empreses i les persones treballadores. Oferim el servei de borsa de treball, cursos a mida o formació bonificada per a les empreses i els seus professionals.

La Fundació UEA és jove, però té uns valors i una missió molt clara. És una eina pensada per complementar, sumar i donar resposta a aquestes necessitats i per reforçar el nostre compromís amb el territori. La Fundació UEA vol recuperar i prestigiar els oficis, impulsar les professions de futur, donar a conèixer els sectors empresarials de la comarca, les seves empreses, crear i retenir talent i generar oportunitats de formació adaptades a la realitat empresarial. És un projecte que suma, que vertebra, i que vol ser compartit amb tots els agents i institucions que vulguin adherir-se.

Quin paper han de jugar les administracions per impulsar el desenvolupament econòmic de la comarca?

És fonamental disposar d’unes administracions àgils, que escoltin el teixit empresarial i que posin facilitats. La col·laboració publicoprivada és clau per avançar en projectes de present, però també de futur.

Quins reptes i oportunitats veu per a l’Anoia d’aquí a deu anys?

El gran repte és continuar transformant la nostra estructura productiva per fer-la més innovadora i més sostenible. Però també hi ha moltes oportunitats: l’arribada de nova indústria i noves empreses, el creixement en sectors tecnològics i la possibilitat de convertir-nos en un pol d’atracció de talent i inversió.