//Plugins sense CDN ?>

Tres tipus d’accions s’han desenvolupat durant tot l’any 2011:
En primer lloc s’han realitzat accions de formació integrada: 30 persones han estat ateses en dos cursos de formació, un primer curs de Pneumàtica i un altre de Monitor/a d’activitats en el temps de lleure infantil i juvenil que inclou el títol de monitor de menjador escolar.
En segon lloc, les accions d’inserció sociolaboral: dues tècniques especialitzades en orientació i inserció s’han incorporat als equips de treball dels serveis d’orientació laboral dels municipis mancomunats on han realitzat l’atenció directa a 410 persones.
Per últim, l’acció innovadora per la igualtat de gènere: s’ha atès a 20 dones provinents de la formació professional i dels cicles formatius, que han disposat de l’espai i el temps per repensar el seu projecte professional alhora que realitzaven formació en competències transversals i clau per l’ocupabilitat. Tanmateix a aquelles que més temps portaven aturades se’ls ha ofert la possibilitat de realitzar pràctiques en empresa, per tal d’actualitzar les seves competències professionals i recuperar els hàbits de treball.
Amb tot, un total de 460 persones han estat ateses arrel d’aquest programa, i podem afirmar que a dia d’avui la taxa d’inserció dels participants en el programa és d’un 23, 37 %.