La gestió del canvi en les organitzacions, nou seminari de Gestió del Talent

Les organitzacions sofreixen canvis en les seves direccions, en les titularitats, en el producte o servei i fins i tot en les persones que hi treballen. Qualsevol organització que vulgui tirar endavant haurà de culturitzar-se en l’adaptació als nous temps, a les noves circumstàncies i a prendre aquests temps de canvi com una gran oportunitat.

Aquest nou seminari permetrà treballar la cultura del canvi en les organitzacions. Es proposaran diferents models i actituds que podrien ajudar a deslligar-se de situacions tòxiques, caducades i obsoletes. El canvi és un signe de vitalitat, tot a la vida està en constant transformació, per això al llarg del seminari es proposaran eines per accelerar i anul·lar processos enquistats i es dibuixarà una versió del canvi eficaç, atractiu i esperançador. La cultura del canvi fa més innovadors, dóna més autoestima i fa avançar més junts i menys distanciats.

La informació detallada de cadascun dels seminaris es pot consultar a la pàgina web de Gestió del Talent, des d’on també es poden formalitzar les inscripcions. Tots els seminaris seran impartits per Santi López Villa, consultor de recursos humans i psicologia de les organitzacions i coach personal i professional.

El seminari 'La gestió del canvi en les organitzacions' tindrà lloc el dijous 17 de març en el marc dels Seminaris de Gestió del Talent. El seminari es realitzarà de 4 a 8 de la tarda a d’IG-NOVA Empresa (Av. Mestre Muntaner, 86).