Montbui porta a terme diversos plans d'ocupació per lluitar contra l'atur al municipi

Un dels projectes és la Casa d'Oficis de Jardineria, que consisteix a formar a 10 joves en l’ofici de jardineria. Aquests joves, aturats menors de 25 anys que no hagin acabat la ESO, reben formació durant un període de sis mesos i seran contractats per l’Ajuntament durant un altre període de sis mesos per a realitzar tasques de jardineria en els espais públics del municipi, posant d’aquesta manera en pràctica la formació rebuda i gaudint d’un contracte de treball que els facilitarà experiència laboral per a una posterior incorporació al mercat de treball. La formació que han de rebre complementa l’aprenentatge de l’ofici de jardiner amb matèries bàsiques com ara català, ciències socials, medi ambient o matemàtiques. D’aquesta manera aquests joves no només aprendran un ofici i el podran practicar amb un contracte laboral durant sis mesos, sinó que també rebran formació complementària que els permetrà accedir als exàmens oficials per a obtenir la ESO en el cas que hi estiguin interessats. El programa va començar el passat 14 d’octubre i té una durada d’un any (sis mesos de formació i sis mesos de contracte laboral).

D'altra banda, a mitjan desembre ha finalitzat el darrer dels cursos d’informàtica que s’han anat impartint al llarg del 2010 a la Vinícola. Aquest any s’han realitzat un total de 12 cursos d’informàtica de diferents nivells, que han beneficiat a un total de 62 persones en situació d’atur.

Plans d'ocupació

D'una banda els plans extraordinaris, que finalitzen el proper mes de gener, han contribuit a donar una feina remunerada a 27 persones del municipi, que han desenvolupat tasques de digitalització de documents, rehabilitació d’edificis públics i d’instal·lació d’una xarxa d’entubament de fibra òptica a diverses zones del Nucli Urbà. El programa va començar el 15 de juliol i ha permès al municipi endegar gran quantitat de petites reparacions, així com mantenir i conservar electrònicament una documentació de gran valor històric.

De l'altra, en la darrera convocatòria de plans d’ocupació ordinaris, l’ajuntament va sol·licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya un total de 6 projectes ocupacionals amb l’objectiu de donar ocupació a un total de 47 persones. Aquests Plans han estat aprovats pel departament en la seva totalitat i, amb una durada de 6 mesos, l’Ajuntament ha procedit a contractar a aquestes 47 persones del municipi per a realitzar les tasques següents: Auxiliars de la llar per a la gent gran; peons forestals per a la neteja de boscos; brigada d’obres i manteniment; personal de suport per atendre al departament de Serveis Socials; personal per a la nova deixalleria municipal i personal per a dinamitzar la sala polivalent del Nucli Antic. Els plans es van posar en marxa el passat 24 de novembre i es mantindran fins el 23 de maig.

Per al 2011 s’ha sol·licitat i ja es té aprovat un altre projecte ocupacional de gran envergadura: plans d’ocupació per a 62 persones, que començaran a treballar pel municipi a mitjan 2011 i que tindran, també, una durada de 6 mesos. Les tasques a realitzar seran una continuïtat de les d’aquest any.

Treball als barris

Finalment, dins la convocatòria 'Treball als Barris 2010' es va sol·licitar un altre projecte ocupacional, vinculat a la Llei de Barris, que ha estat concedit. Es tracta d’una subvenció per donar ocupació a 13 persones més durant un període de 6 mesos (10 persones per a la brigada municipal i 3 persones per a l’atenció domiciliària a la gent gran).