El procés d’elaboració del dol en les organitzacions, nou seminari de Gestió del Talent

En aquest seminari s’abordarà el procés del dol individual i col·lectiu, tant en la societat, com en les organitzacions i es treballarà sobre experiències i casos reals. També es donaran idees i eines que ens puguin fer la vida més tranquil•la, més feliç i més innovadora.

Els temps que ens han tocat viure són temps d’incertesa, de novetat i necessàriament de progrés. La societat, les institucions, les empreses i qualsevol persona, haurà de reinventar, no solament el treball, sinó també la forma de treballar i els valors que això implica.

Un dels factors claus que permeten progressar i avançar cap endavant és la capacitat que tenen les persones de reconciliar-se amb el seu passat. Un passat no ben resolt dificulta el present i obstaculitza el futur. El procés del dol és un procés reparador, que ens permet conciliar el passat, hagi estat el que hagi estat.

Cal que les organitzacions aprenguin i incorporin processos de dol en el seu dia a dia. Sense cap mena de dubte, aquesta és una de les principals claus per reconvertir-nos en persones innovadores, empàtiques i de progrés. El dol és una de les habilitat claus a l’hora de progressar i de reinventar-nos.

El seminari tindrà lloc el proper 14 d’abril de 16:00 a 20:00 hores a IG-NOVA Empresa (Av. Mestre Muntaner, 86) i serà impartit per Santi López Villa, consultor de recursos humans i psicologia de les organitzacions i coach personal i professional.

Aquesta acció ha estat subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, en el marc del Projecte 'Treball a les 7 comarques' i cofinançada pel Fons Social Europeu.

Podeu consultar tota la informació detallada de cadascun dels seminaris a la pàgina web www.gestiodeltalent.com, des d’on podreu també formalitzar les vostres inscripcions.