La infermera igualadina Montserrat Montaña lidera una llista per presidir el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona

Montaña, doctora per la UAB i infermera de la Unitat del Son a l’Hospital Universitari Parc Taulí de Sabadell, compta amb un equip de 19 professionals de diferents àmbits de la salut, que tant treballen en l’atenció primària, en la investigació, la docència com en centres hospitalaris. Entre d’altres, (teniu document adjunt per conèixer-los), hi ha la vicepresidenta Míriam RodríguezMonforte i, de manera honorífica, tanca la llista, la veterana infermera Rosa Rifà, professora i investigadora i doctora en Ciències de la Infermeria per la URV.

A la presentació pública en un acte celebrat al Col·legi de Periodistes de Catalunya, la candidata a presidir el COIB ha assenyalat que “les infermeres ens trobem en un moment crític. Els esdeveniments dels darrers temps, amb la pandèmia com a punt d’inflexió, han suposat un repte intens, però també ens ha fet visibles com mai ho havíem estat i han demostrat que comptem amb un valor important: el reconeixement i la confiança de la ciutadania. Persones, famílies i comunitats que són el focus de la nostra atenció, la nostra raó de ser. A les que volem oferir cada dia, 365 dies l’any, les millors cures”.

Manca d’infermeres

Montaña alerta que “la manca d’infermeres, anticipada i advertida des dels diversos fòrums professionals, i sobrevinguda per la confluència de diferents factors (relleu generacional, abandonament de la professió, marxa de professionals a la cerca de millors condicions...), està afectant a les nostres condicions laborals incloent la necessitat de doblatges i empitjorant les nostres ràtios, que ja eren unes de les més baixes d’Europa”.

La infermera va indicar que “s’està produint una reordenació no meditada de rols i competències de les infermeres, realitzada al marge de les infermeres, des de cada proveïdor i de forma independent”. Infermeres 360 BCN, una candidatura composada per infermeres que provenen de diferents àmbits, amb multitud de rols i de diversa sensibilitat política, s’han “unit amb un interès comú: la nostra professió. Creiem que aquesta diversitat nostra ens enriqueix, ens aporta el coneixement, la proximitat i la sensibilitat vers les diferents realitats professionals que ens farà capaces d’afrontar tots els reptes”, ha destacat.

El COIB, el garant de la qualitat

Per a la portaveu de la candidatura, el COIB és “el garant de la qualitat de les cures que rep la ciutadania, vetllant pel nivell competencial requerit a través de la formació continuada dels seus membres, promovent l'ètica professional i les pràctiques basades en l'evidència”. Per això, ha de “representar, defensar i promoure els interessos professionals a tota la província. I ha d’exercir el seu rol en l’ordenació professional al costat de l’administració sanitària i que no es produeix intrusisme professional”. Montaña indica que mitjançant “les quotes col·legials, el COIB gestiona un pressupost anual de 9,7 milions d’euros.

Cal que aquest tingui impacte en el reconeixement de les infermeres i les seves condicions de treball. També ha de facilitar els canals que permetin accions participatives en el propi COIB”. El vot telemàtic aprovat en la darrera assemblea extraordinària és “un exemple d’exercici participatiu i democràtic i ens felicitem que el COIB torni a posar-se al capdavant de les organitzacions col·legials espanyoles incorporant-lo”. Des de la candidatura també es pregunten quin posicionament porta el COIB a les reunions amb el conseller de Sanitat.

La vicepresidenta de la candidatura, Míriam Rodríguez Monforte, infermera especialista en Infermeria Familiar i Comunitària, doctora per la Universitat de Barcelona, professora, i investigadora, defensa “la necessitat d’ajudar a les infermeres a fer avançar la professió, des de la formació, des de la recerca, amb els mitjans necessaris”. Rodríguez Monforte subratlla que si la candidatura presideix el COIB vetllarà “per l'expansió professional, considerant el passat i l’expertesa i mirant cap a el futur. Visionem les múltiples possibilitats que un Col·legi professional pot oferir a les seves col·legiades en la materialització de les seves propostes de talent”.