Es va inserir un 31% de les persones que van rebre orientació laboral a l'ens. A més, pel que fa als plans d'ocupació especials, en aquests moments el Consell Comarcal té en marxa tres plans diferents que donen feina a una trentena de persones.
Al llarg del 2020, l'Àmbit d'Estratègies de l'Ocupació del Consell Comarcal de l'Anoia va contribuir a la inserció de 195 persones que no tenien feina. Segons l'ens comarcal, aquest és el resultat més destacat de les accions que es va portar a terme l'any passat, tant d'orientació laboral a persones en situació d'atur com de prospecció en les empreses, per a posar d'acord l'oferta i la demanda.
Una roda de premsa del Consell Comarcal, amb Jordi Cuadras al centre
En el mateix període, les persones que van rebre orientació laboral per part del Consell van ser 635 i un 31% d'aquestes, doncs, 195, han aconseguit trobar una feina i inserir-se de nou al mercat laboral. En el vessant empresarial, des de l'Àmbit d'Estratègies de l'Ocupació del Consell Comarcal es van realitzar 1.519 contactes amb empreses i 139 visites a les seves seus, es van gestionar 104 ofertes laborals, es van cobrir 51 llocs de treball amb candidats derivats des del servei, es van acompanyar 123 accions d'emprenedoria, es van registrar 68 altes de noves empreses, se'n van assessorar 78 i es van executar 1.242 accions de seguiment –ofertes de feina, convenis de pràctiques, etc.– a empreses amb les que s'està col·laborant.
Segons el vicepresident "les dificultats són també importants per les empreses, que moltes vegades no troben els perfils adequats per a cobrir les seves necessitats; per això els oferim el suport necessari i fem una tasca de prospecció per a casar oferta i demanda. Només teixint aliances, sumant esforços i treballant a la una, l'àmbit públic i el privat, superarem aquesta situació, d'origen sanitari però amb una gran complexitat econòmica i social".