El Consell insereix el darrer any prop de 200 persones al mercat laboral

Al llarg del 2020, l'Àmbit d'Estratègies de l'Ocupació del Consell Comarcal de l'Anoia va contribuir a la inserció de 195 persones que no tenien feina. Segons l'ens comarcal, aquest és el resultat més destacat de les accions que es va portar a terme l'any passat, tant d'orientació laboral a persones en situació d'atur com de prospecció en les empreses, per a posar d'acord l'oferta i la demanda.

Segons Jordi Cuadras, vicepresident primer del Consell, "l'actual aturada de l'activitat econòmica, causada per la COVID-19, se suma a les dificultats que ja tenia la comarca de l'Anoia per a rebaixar les xifres de l'atur. Per això des del Consell Comarcal hem redoblat els esforços i hem entomat el repte que suposa acompanyar les persones sense feina de manera individualitzada en el seu retorn a l'activitat, malgrat totes les dificultats que hi ha i amb el nostre equip tècnic treballant amb la màxima energia i servei. Sempre diem que les persones sense feina no són una xifra, són persones amb noms i cognoms i amb situacions moltes vegades complexes, per això creiem en la necessitat d'aquest acompanyament individualitzat, contribuint a millorar les seves competències laborals".

En el mateix període, les persones que van rebre orientació laboral per part del Consell van ser 635 i un 31% d'aquestes, doncs, 195, han aconseguit trobar una feina i inserir-se de nou al mercat laboral. En el vessant empresarial, des de l'Àmbit d'Estratègies de l'Ocupació del Consell Comarcal es van realitzar 1.519 contactes amb empreses i 139 visites a les seves seus, es van gestionar 104 ofertes laborals, es van cobrir 51 llocs de treball amb candidats derivats des del servei, es van acompanyar 123 accions d'emprenedoria, es van registrar 68 altes de noves empreses, se'n van assessorar 78 i es van executar 1.242 accions de seguiment –ofertes de feina, convenis de pràctiques, etc.– a empreses amb les que s'està col·laborant.

Segons el vicepresident "les dificultats són també importants per les empreses, que moltes vegades no troben els perfils adequats per a cobrir les seves necessitats; per això els oferim el suport necessari i fem una tasca de prospecció per a casar oferta i demanda. Només teixint aliances, sumant esforços i treballant a la una, l'àmbit públic i el privat, superarem aquesta situació, d'origen sanitari però amb una gran complexitat econòmica i social".