La UdL incorporarà una clàusula contra la discriminació als convenis de pràctiques amb centres externs

En un comunicat, l'equip de govern de la Universitat de Lleida (UdL) ha anunciat que "estem estudiant quin és el procediment a seguir per incorporar el més aviat possible una clàusula d'obligat compliment als convenis de pràctiques amb empreses, entitats i institucions per evitar que els estudiants puguin patir algun tipus de discriminació". Les declaracions les feia la vicerectora d'Estudiants i Ocupabilitat, Montserrat Rué, 

La decisió es pren després que una estudiant d'Infermeria del Campus Universitari Igualada-UdL "denunciés que va ser expulsada del centre sociosanitari privat on feia les pràctiques per dur hijab". El rector Jaume Puy, la vicerectora, i la coordinadora de Compromís Social, Igualtat i Cooperació, Núria Camps, tenen previst reunir-se amb els responsables d'aquest centre per decidir si la UdL manté o no el conveni de pràctiques. Sigui quina sigui la decisió "no en pot sortir perjudicat cap dels alumnes que actualment hi està fent pràctiques", apunten la vicerectora Montserrat Rué i la coordinadora Núria Camps, que insisteixen "en el compromís de la Universitat amb la no discriminació i la defensa i protecció dels drets i les llibertats fonamentals".