Calaf incorpora quatre joves per treballar en diferents àrees de l'Ajuntament

Les quatre persones incorporades estaran un any en pràctiques a les àrees d'Energies Verdes i Cicle d'Aigua, Igualtat i Diversitat, Desenvolupament Turístic i TIC: 

Anna Carrión Megías (Tècnica d'Energies Verdes i Cicle de l'Aigua): responsable de millorar les infraestructures i equipaments municipals, així com de promoure la sostenibilitat i l'eficiència energètica. La seva feina inclou la planificació i supervisió d'obres, el seguiment de projectes d'enginyeria i la implementació de mesures per al desenvolupament sostenible del municipi. També està involucrada en iniciatives com el canvi de llumeneres per afavorir l'eficiència energètica i la creació d'una comunitat energètica local. A més a més, treballa en projectes per garantir l'estalvi d'aigua i la seguretat de la xarxa de clavegueram municipal, així com en la implantació de taxes de residus per generació.

Laura Delmás Bernad (Coordinadora d'Igualtat i Diversitat): disseny i implementació de polítiques que promoguin la igualtat d'oportunitats i combatin la discriminació. Gestiona i coordina el Pla d'Igualtat local i està involucrada en l'elaboració del Pla d'Igualtat intern de l'Ajuntament. També coordina els actes relacionats amb la igualtat i la diversitat, centrats en dates com el 8-M i el 25-N.

Christian Balagueró Donatol (Agent de Desenvolupament Turístic): desenvolupament i promoció de les activitats turístiques del municipi i encarregat d'establir col·laboracions per enfortir el sector turístic local. Entre les seves responsabilitats es troba la dinamització del turisme interior i sostenible, rural i natural a l'Alta Segarra, així com la promoció del turisme cultural i del comerç local.

Jonathan Martínez Espada (Tècnic TIC): funcions de millora de l'eficiència i la qualitat dels serveis municipals mitjançant la tecnologia de la informació. És responsable de la digitalització de documents, la gestió de dades i la seguretat informàtica. També col·labora en projectes tecnològics com l'smartcity i el desenvolupament d'eines digitals per a l'administració pública.

Amb aquestes incorporacions, l'Ajuntament de Calaf reforça el seu compromís amb la formació i l'oportunitat laboral per als joves, contribuint a la seva inserció professional i al seu desenvolupament personal. A través del programa Primera Experiència Professional a través de l'Administració Pública, es promou l'adquisició de coneixements pràctics i habilitats professionals essencials per a la seva futura trajectòria laboral.

Així, l'Ajuntament no només busca cobrir les necessitats de les diferents àrees municipals amb la col·laboració d'aquests professionals, sinó que també fomenta la seva participació activa en el creixement i el desenvolupament de la comunitat local. Aquesta iniciativa reflecteix la voluntat de l'Ajuntament de Calaf de ser un agent de canvi positiu en la vida dels joves, brindant-los oportunitats per créixer professionalment i contribuir al progrés del municipi.