Comitè i direcció arriben a un principi d'acord per evitar l'ERO a l'Hospital

El mes de juliol va acabar amb una multitudinària manifestació pels carrers de la ciutat en contra de les retallades i la congelació de les negociacions entre el comitè d'empresa i la direcció de l'hospital. Passat aquest mes d'estiu i amb la calma que ofereix la distància, aquest dilluns s'han reprès les negociacions que van iniciar-se a mitjans de juliol per tal d'arribar a un acord per fer sostenible la situació de l'Hospital d'Igualada.

Tot sembla indicar que uns i altres s'han posat d'acord per evitar l'ERO i han signat un principi d'acord basat en el fet que els treballadors acceptin vincular el cobrament de les DPO's – una 15a paga que reben en funció de l'assoliment d'objectius- als resultats econòmics de l'Hospital. D'aquesta manera, si l'hospital no té beneficis, els treballadors no cobraran les DPO's.

Aquesta mesura, que pot implicar una reducció d'entre el 4 i el 10% en els salaris d'alguns treballadors, ha de passar per l'assemblea i sotmetre's a votació.