Més de 130 persones es reuneixen en el IV Meeting UEA Inquieta

Can Macià va reunir aquest dijous més de 130 dones "inquietes", en el IV Meeting UEA Inquieta, l'acte acadèmic i social de referència de les dones
empresàries, directives i / o professionals de la Catalunya Central. L'acte va comptar amb l'assistència d'agents socioeconòmics i polítics d'arreu del país, com l'honorable consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya, Alba Vergés. La part més rellevant de l'acte era la ponència de Núria Chinchilla, una referent en el món de la conciliació laboral. La directiva assegurava que "ens trobem amb diverses barreres socials com l'escassa ajuda a la maternitat, les poques ajudes a les famílies, el desajustament d'horaris laborals amb el calendari escolar" i que "ens discriminen per ser mares". També que "no ens podem infravalorar, ni tenir por al fracàs o la manca de formació en àrees tradicionalment masculines com la informàtica, l'enginyeria, les matemàtiques".

En la seva xerrada, Chinchilla va encoratjar a les assistents a "trencar sostres de ciment i de vidre" per una societat "més justa per a tothom" i desfer-se de les limitacions que la societat imposa i de les que s'autoimposen les dones. La convidada és també una prestigiosa professora d'IESE, experta en conciliació, gestió del temps, lideratge i talent femení, conflictes interpersonals i direcció en organitzacions familiarment responsables. També va ser nomenada "Millor Dona Directiva de l'Any" 2001 per la Federació Espanyola de Dones.

Després, Stephanie Marko, membre de la comissió de treball UEA Inquieta, feia repàs de totes les edicions, afirmant que "és un honor tant per a mi, com per a tota la comissió celebrar la 4a edició consecutiva d'aquest acte anual perquè és una mostra de la seva consolidació, bona acceptació i acollida". Per la seva banda, Joan Domènech, president de la Unió Empresarial de l'Anoia, va destacar el fort poder de convocatòria de l'acte.

Segons el president, la tasca de la UEA Inquieta "no és fàcil perquè la societat és i ha estat tradicionalment patriarcal, i encara més en el món de
l'empresa i l'economia. Sabem que canviar aquest paradigma és feina de tota la societat, homes i dones". El president de la UEA feia un repàs d'algunes
xifres, com les de l'informe Observatori Dona Empresa i Economia on "el 66% de les empreses catalanes no tenen cap dona en el seu equip directiu, un
percentatge que es manté força estable en els darrers anys. És hora de revertir la situació, que entre tots realitzem propostes i polítiques per afavorir la igualtat, no per complir les quotes d'igualtat que ens marca la llei, sinó per convenciment i per compromís".

El president subratllava que no només la nova Junta de l'entitat -que es constituirà el dijous dia 28 de novembre- compta amb el talent de les
dones, sinó que també hi és present en moltes de les taules de treball de la patronal anoienca. Domènech també animava a les dones a participar, ja sigui a la comissió UEA inquieta, com en qualsevol de les altres comissions, sectors i taules de treball: "Des de la UEA seguirem treballant braç a braç per dotar-les de les eines necessàries per assolir les seves fites professionals. Volem encoratjar-les, i que també tinguin més visibilitat i posicionar-les a l'entorn econòmic i empresarial".

Alba Vergés va fer la cloenda tot afirmant que "ens han imposat una visió d'èxit masculina. El 85% de les reduccions de jornada són de les dones, degut que pel nostre entorn –familiar, social, laboral, entre altres-, les dones tenim un pes molt més gran que els homes. Portem incorporada la societat patriarcal a dins. Per això és important que ens posem les dones referents a la boca, parlem-ne". Van esponsoritzar el IV Meeting UEA Inquieta Mútua
General de Catalunya i Servisimó, i es va tenir la col·laboració de Via Empresa.