El Prepara't reuneix 300 assistents en diferents ponències que posen l'accent a saber idiomes

Cinc dies, sis taules rodones, quatre conferències, una trentena de ponents i unes 300 persones com a públic assistent. Aquestes són les xifres de la cinquena edició del Prepara't, la Setmana de l'Ocupació, que es va tancar divendres. Al llarg de tota la setmana es van donar eines per a la recerca de feina en el mercat
laboral i es van tractar temes com les noves tendències laborals, les competències digitals, els valors i les actituds del treball, així com també es va parlar de reinventar-se, de les diferents opcions que tenim a la comarca per començar a buscar feina, i dels centres que ofereixen cursos formatius per reciclar-se professionalment.

Una de les paraules més repetides en cada sessió va ser 'actitud'. Cal una bona actitud per a trobar feina, per arribar a una entrevista, per estar oberts a noves propostes laborals, per a treballar en equip, per a comunicar-se, ser flexibles, etc. Ponents i conferenciants van insistir molt en què amb una bona actitud s'arriba lluny i que "a l'hora de seleccionar un treballador l'actitud representa aproximadament el 70% i els coneixements el 30%". Saber idiomes, en
concret l'anglès, també va ser un dels requisits més importants a tenir en compte a l'hora de seleccionar una persona per un lloc de treball.

En la primera jornada del Prepara't es va parlar de les noves tendències laborals. Segons els diferents representants de recursos humans "cada vegada hem de ser més polivalents i hàbils amb les noves tecnologies per que moltes feines avancen i avançaran tecnològicament i en sorgiran de noves que encara desconeixem". El model de perfil sol·licitat ha canviat en els últims anys ja que "es demanen persones qualificades, amb competències transversals i que
sàpiguen idiomes, sobretot l'anglès". I pel que fa als sectors en creixement, "destaca el paper, packaging, tèxtil, arts gràfiques, i metall". Precisament, des d'aquest últim sector, el del metall, els empresaris "cerquen persones amb coneixements a nivell de grau mig per a manteniment de maquinària, així com també fresadors, control numèric, interpretació de plànols i dissenyadors en 3D".

Dimarts es va parlar de com reinventar-se. Per la ponent Veronica Losa "el mercat laboral ha canviat i avui és important estar oberts a canvis de feina, posar sobre la taula totes les nostres habilitats, i no tenir por de les idees noves". Losa afirma que "estem en un món competitiu però hi ha oportunitats per a tots". En aquest sentit per a reinventar-nos "és important definir què vull fer, realitzar un DAFO personal i sobretot tenir una actitud i pensaments positius".

El tèxtil i els curtits són dos sectors que s'han reinventat per adaptar-se als canvis del mercat, de la tecnologia i les normatives. A la taula rodona que es va celebrar, els empresaris del tèxtil van assegurar que en un marge de cinc anys el sector necessitarà personal per cobrir el canvi generacional. Pel que fa a la pell, els perfils més sol·licitats són transportistes de fàbrica, químics, personal per al departament d'exportació i comercials amb idiomes.

Les competències digitals són bàsiques per al món en què vivim on les noves tecnologies estan a l'ordre del dia, i és el tema sobre el qual va girar la jornada de dimecres del Prepara't. Per Esther Subias, experta en aquest tipus d'eines, "és important saber moure's per internet, conèixer les aplicacions mòbils, i estar present a les xarxes socials". Segons la ponent, "el 47% dels llocs de treball actuals poden considerar-se en alt risc de ser automatitzats durant els propers 10 o 20 anys".

En aquesta mateixa jornada, va tenir lloc una taula rodona del sector TIC on empresaris de la comarca van explicar que "hi ha una gran demanda de professionals TIC, però que el sector també busca altres perfils per que la tecnologia està arreu". Pel que fa a la formació, el sector veu necessari disposar d'un grau superior en informàtica a la comarca per poder cobrir les demandes de les empreses. En la jornada de dijous del Prepara't es van definir, a través d'escenes de pel·lícules de cinema, algunes de les competències bàsiques que cal tenir en el procés de recerca de feina. Les més destacades: Autoestima, comunicació, empatia, negociació, lideratge, i treball en equip. La segona part de la jornada es va dedicar a parlar, en format de taula rodona, sobre els diferents sectors econòmics que tenim a l'Anoia i que ofereixen oportunitats laborals: sector químic, paper, salut, turístic i logístic.

Finalment, divendres es va tancar la Setmana de l'Ocupació amb una conferència de la bombera i esportista Emma Roca, on a través de la seva experiència personal, va explicar que "facis el que facis, les coses les hem de fer amb alegria, passió, treball, constància, esforç i perseverança, superació sense oblidar la formació". La formació, precisament, va ser el tema tractat en la taula rodona posterior. Representants de diferents centres formatius van explicar l'oferta de cursos que tenien com els cursos del SOC on s'obté un certificat de professionalitat, la formació ocupacional i els diferents programes d'orientació laboral que s'ofereixen des d'IgNova, la formació que s'ofereix des de l'Escola Pia molt especialitzada en cuina i restauració, la llarga llista de graus de diferents àmbits que es poden cursar a l'INS Milà i Fontanals, i les opcions formatives i serveis que ofereix el Campus Universitari.