TORNAR

El Consorci Sanitari de l'Anoia respon a les acusacions de Poble Actiu sobre les retribucions del seu personal

societat
Dilluns, 7 març 2022. 18:08. Redacció AnoiaDiari.
D'un cop d'ull

Poble Actiu va presentar, en el passat Ple ordinari de l'Ajuntament d'Igualada, una moció en què denunciava que "els sous d'alguns dels treballadors dels consorcis (en referència al Consorci Sanitari de l'Anoia i al Consorci Sociosanitari d'Igualada) no arriben al mínim per garantir un nivell de vida decent segons el Comitè de Drets Socials del Consell d'Europa, que estableix que el sou mínim de qualsevol treballador hauria de ser el 60% del salari mitjà". En resposta a aquestes declaracions, des del Consorci Sanitari de l'Anoia afirmen "que les categories professionals amb la retribució més baixa del CSA estan per sobre del topall del 60% que esmena Poble Actiu, i no coincideix amb les dades salarials que la formació política va fer públiques el passat mes de desembre."

Segons la formació municipalista, "el 2019 el salari mitjà brut català va ser de 25.968,20 €, això comporta que un sou digne a Catalunya no hauria d'estar per sota dels 15.580,92 €. Molt per sobre d'algunes de les retribucions que s'estan pagant actualment al Consorci Sanitari de l'Anoia i al Consorci Sociosanitari d'Igualada".

Des del Consorci Sanitari de l'Anoia assenyalen que "actualment, la categoria professional d'Auxiliar Administratiu del CSA rep una retribució anual bruta de 20.443,14 euros, molt lluny dels 14.922 euros anuals que indicava Poble Actiu. En el cas de la categoria professional de Portalliteres, el sou brut anual avui en dia és de 18.893,99 euros, també molt per sobre dels 13.889,82 euros que indicava la formació política en el seu comunicat. La categoria professional amb la retribució més baixa del CSA són els Sub-Alterns (personal de magatzem, neteja), amb una retribució anual bruta de 17.410,85 euros", afegint que "el Salari Mínim Interprofessional fixat pel Ministeri de Treball és actualment de 14.000 euros bruts anuals."

Finalment, des de la direcció de l'ens, remarquen que "el Consorci Sanitari de l'Anoia és un consorci públic participat majoritàriament per CatSalut (60%). Les retribucions dels seus treballadors estan regulades pel conveni col·lectiu del SISCAT (sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya), integrat per 68 centres hospitalaris i 434 centres d'atenció primària, entre d'altres i, per tant, són les retribucions pactades entre les patronals del sector i els representants dels treballadors."

La moció es basava en les dades publicades el desembre de l'any passat per Poble Actiu, que mostraven "la gran diferència salarial entre els treballadors dels consorcis, ja que el salari del gerent arriba a multiplicar per vuit el sou d'altres treballadors del mateix consorci. Aquesta diferència salarial tan gran no és ètica ni justificable", segons la formació municipalista, que va remarcar que "els sous d'alguns dels treballadors dels consorcis no arriben al mínim per garantir un nivell de vida decent segons el Comitè de Drets Socials del Consell d'Europa, que estableix que el sou mínim de qualsevol treballador hauria de ser el 60% del salari mitjà. Tenint en compte que el 2019 el salari mitjà brut català va ser de 25.968,20 €, això comporta que un sou digne a Catalunya no hauria d'estar per sota dels 15.580,92 €. Molt per sobre d'algunes de les retribucions que s'estan pagant actualment al CSSI i al CSA".


1 Comentaris

p

polako

igualada

8 de març 2022.15:23h

Respondre

El CSA diu moltes mentides. Una treballadora del SAD no l’hi pagan el salari minim i tenin que treballar dissabtes i diumenges. Com hi ha dones que tenen necessitat de treballar es per aixo que... Llegir més s’aprofitan de la situaciò. Ahh, però el Director Assistencial de l’Hospital Universitari d’Igualada, sii que té un sou digna i potser massa hi tot.
Dimisiò per tots aquests.

Deixa el teu comentari

Si ho prefereixes pots identificar-te amb Facebook o registrar-te amb el teu correu electrònic.

La direcció del web anoiadiari·cat de l'espai es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg.