La CUP apunta que Igualada no compleix amb el Pla d'Igualtat de Gènere

La Candidatura d'Unitat Popular a Igualada ha assenyalat "l'incompliment dels objectius del Pla intern d'Igualtat de Gènere" per part de l'Ajuntament. L'esquerra independentista esgrimeix l'informe de la Diputació de Barcelona que assenyala que l'Ajuntament d'Igualada "només ha assolit el 50% del nivell d'aplicació del document" i destaca "la manca de lideratge i de voluntat política del govern".

Els regidors cupaires consideren que el govern de Marc Castells no pren de forma seriosa la lluita contra la desigualtat i recorda que aquest any el consistori ha reduït considerablement la partida pressupostària en igualtat. El grup municipal de la CUP recorda que "el govern ha de constituir una comissió de seguiment del Pla per tal d'assolir els objectius i així començar a treballar en un nou Pla més ambiciós que l'actual". El Pla intern d'Igualtat de gènere de l'Ajuntament d'Igualada és un pla estratègic demanat a la Diputació de Barcelona per ser implementat entre el 2011 i el 2014 "per tal d'assolir la igualtat real entre dones i homes en les polítiques internes de l'administració pública igualadina, sent el seu objectiu eliminar els estereotips, actituds i obstacles que dificulten a les dones accedir a professions i llocs de treball en igualtat de condicions que els homes". La seva finalitat és incorporar la perspectiva de gènere a través d'una sèrie d'accions i incidir en la cultura organitzativa de l'administració afectant a dimensions com la formació interna, la comunicació i el llenguatge, les polítiques de selecció i retribució, l'accés de les dones a la direcció, la igualtat de gènere o atorgar valor al talent femení, entre d'altres.

El ple ha prorrogat per tercer any el Pla. La CUP apunta que "l'avaluació que fa la Diputació de Barcelona assenyala que només la meitat dels objectius, és a dir, un total de 19 accions de les 38 que contempla el Pla,s'han fet efectives". Entre aquestes hi ha la redacció d'un nou conveni "tenint en compte el llenguatge inclusiu o dependència del programa d'igualtat de gènere directament d'alcaldia, sent l'alcalde l'últim responsable del compliment del programa". L'avaluació apunta que el seguiment del Pla és clau a l'hora d'assolir els objectius i per tant és necessari una comissió de seguiment, sent aquest un dels objectius no assolits.