Un aparell que evitarà que els globus xoquin amb línies elèctriques s’endú el premi d’innovació Ultramagic

L’anglès Richard Penney ha estat el guanyador del premi Ultramagic d’Innovació amb un projecte que reduirà els accidents de globus aerostàtics perquè evitarà que topin amb línies elèctriques durant el vol. Penny ha creat un aparell detector que, instal·lat a la cistella, indicarà als pilots a quina distància es troben de les torres d’alta tensió i les línies elèctriques.

Els altres premiats de la nit dels Ultramagic Awards va ser l’holandès Johan Nabben, que ha ideat una aplicació d’IPad per a vols en globus, i l’anglès Andrew Holly, amb un projecte de Globus de l’Amistat que farà que un mateix globus recorri el món pilotat per persones de diferents nacionalitats amb l’objectiu de difondre la cultura del vol.

Cada un dels premiats es va endur 10.000 euros.

El jurat

Penney, Nabben i Holly van ser escollits per un jurat internacional entre els quinze projectes finalistes que havien passat a la final després de fer una selecció de les 200 propostes presentades, provinents de 22 països diferents.

L’objectiu dels premis d’Innovació, convocats per l’empresa igualadina Ultramagic amb recursos propis, era fer aflorar idees creatives i atractives que poguessin ser aplicades al sector dels globus aerostàtics.

Líder al sector

Ultramagic Balloons és una empresa líder del seu sector a nivell mundial. Fa 30 anys que fabrica globus aerostàtics i ha arribat a produir 1.700 globus per 55 països diferents. Precisament el lideratge, la innovació i el lideratge van ser els qualificatius que el president de PIMEC Josep González va esmentar quan va parlar d'Ultramagic, 'un exemple d'empresa a seguir', va afegir.

L’alcalde d’Igualada Marc Castells va assegurar que 'és un orgull per la ciutat tenir l’empresa líder del món en el sector dels globus aerostàtics' i Josep Maria Lladó, director general d’Ultramagic, va expressar que estava 'molt sorprès per la gran resposta rebuda' i va remarcar que l’aposta per la Innovació i el talent hauria de ser el motor de qualsevol empresa.