La primera reunió entre la direcció de l’Hospital i el comitè d’empresa acaba sense cap acord

Poques novetats, doncs, sobre l’aprovació de l’Expedient de Regulació després de la reunió que van mantenir el matí d’aquest dimecres les dues parts implicades. D’una banda Javier Niño, President executiu del CSA i Gerent de l’Hospital en funcions mentre no arribi un nou Gerent i de l’altra el comitè d’Empresa, encapçalat per Sílvia Martínez que s’estrenà en el càrrec de presidenta el passat dijous després de la seva constitució.

Javier Niño assegura que la reunió només va servir com a presa de contacte i afirma que es va arribar a un acord per sistematitzar un seguit de reunions que començaran la setmana que ve i que serviran per negociar l’aplicació de les retallades. Niño va afirmar que la direcció del centre té la intenció d’aplicar les mesures d’estalvi de manera que tinguin el menor impacte social pels treballadors i recorda que ‘tots estem en el mateix vaixell’.

Per la seva banda, el comitè d’empresa de l’Hospital afirma que després de la reunió mantinguda aquest dimecres ‘veu difícil arribar a cap acord perquè la direcció no assegura la totalitat de llocs de treball’. Segons un comunicat emès pel comitè, la direcció del centre ha posat sobre la taula les mesures proposades des delmes de març en matèria laboral, entre les més polèmiques s’hi inclou l’eliminació de les DPO’s, una 15a paga que s’obté per l’assoliment d’objectius i que poden arribar fins a 3.000 euros en el cas dels metges i 2.400 pel personal d’infermeria.

En aquest sentit, el comitè assegura haver demanat a la Direcció que donés garanties perquè si part del personal renunciés als seus drets laborals, no s’arribés a l’ERO, una condició, a la que, segons el comunicat emès pel Comitè, la direcció no ha cedit: ‘Així veiem molt complicat arribar a un acord’.