Els treballadors de SiB ratifiquen el preacord de suspensió temporal dels contractes

El preacord

La mesura de regulació de treball consisteix en la suspensió de fins a 92 llocs de treball (dels quals s'ha de restar la gent que s'aculli a una extinció voluntària del lloc de treball) durant un màxim de 120 dies.

L'empresa es compromet a abonar les mensualitats que deu fins el 30 de novembre (deduïdes totes les quantitats entregades a compte fins a la data, inclòs l'avançament abonat a l'inici de la relació laboral) als treballadors en 4 terminis, a raó d'un 25% cadascun: a finals de novembre, a mitjans de desembre, al gener i al febrer respectivament.

Als treballadors amb efectiva prestació laboral se'ls abonarà les retribucions a partir de la nòmina de desembre els 5 primers dies del mes següent, tot i que cobraran el 100% del salari.

Els treballadors als que s'extingeixi el contracte percebran les quantitats acordades i conservaran el dret preferent a la seva contractació els propers 2 anys.

Es constituirà una comissió de seguiment dels acords.

El preacord s'ha aprovat amb 98 vots a favor, 51 en contra i 1 abstenció, segons han informat des del comitè.

L'assemblea

Uns 150 treballadors de SiB dels diversos departaments, des de Portes al Pedraforca mateix, han escoltat les explicacions dels representants sindicals, i alguns d'ells han fet preguntes als que presidien l'assemblea. Alguns dels treballadors han qüestionat i criticat el preacord, qualificant-lo de discriminatori per una part de la plantilla. Alguns dels assistents han demanat també per si els 120 dies d'atur restarien després, cosa a la què l'advocat Joan Baró ha respòs que no, encara que al finalitzar aquests 120 dies es fes un extinció dels contractes, cosa que només es podria fer si l'empresa presentés un altre ERO, una altra de les preocupacions dels assalariats de SiB.

Malgrat alguns moments d'exaltació i algunes paraules pujades de to, l'assemblea ha finalitzat amb la votació per part de 150 treballadors assistents, ja que els vots que s'han volgut presentar delegats a una altra persona, no han estat contemplats, segons ha explicat dels del comitè d'empresa Manuel Lozano.

El futur de l'empresa

Tot i que els advocats han assegurat que l'expedient de suspensió no es pot acabar convertint amb un d'extinció 'perquè el mateix inspector de treball va aconsellar que fos de suspensió' ja que del contrari no l'hauria aprovat, si que han recordat que l'empresa podria presentar un altre expedient un cop finalitzat aquest. De fet Joan Baró ha vaticinat que l'empresa entrarà d'aquí a 3 o 4 mesos en un concurs de creditors, repetint que en cap cas això vol dir que l'empresa estigui en suspensió de pagaments 'perquè no hi ha cap jutge que ho hagi decretat'.

Malgrat la suspensió sembla que la intenció de l'empresa és intentar seguir endavant, fet pel qual els treballadors suspesos temporalment podrien ser requerits per l'empresa, una crida a la que hauran d'acudir.